影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。A．企业的生产经营状况B．竞争对手在人力资源方面的情况C．国家有关劳动人事法律法规法令D．各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E．劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

题目

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。

A．企业的生产经营状况

B．竞争对手在人力资源方面的情况

C．国家有关劳动人事法律法规法令

D．各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E．劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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1.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

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  • 第1题：

    影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。

    A:企业的生产经营状况
    B:竞争对手在人力资源方面的情况
    C:国家有关劳动人事法律法规法令
    D:各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
    E:劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素，包括：①国家有关劳动人事法律法规法令;②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。

  • 第2题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。

    A:管理机制和组织状况
    B:企业生产实力
    C:企业的生产经营状况
    D:企业资金实力
    E:劳动者的择业意识和心理变化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。

  • 第3题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）

    A.管理机制和组织状况
    B.人员整体素质结构
    C.企业的生产经营状况
    D.培训机构人才供给

    答案：D
    解析：
    影响企业人力资源管理的内部环境因素包括：企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等。

  • 第4题：

    影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

    A:劳动力市场的结构
    B:企业文化氛围的营造
    C:劳动者的择业意识
    D:竞争对手的人力资源情况

    答案：B
    解析：
    影响企业人力资源管理的外部环境因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。

  • 第5题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

    A:管理机制和组织状况
    B:人员整体素质结构
    C:企业的生产经营状况
    D:培训机构人才供给

    答案：D
    解析：
    建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点：①企业的生产经营状况；②生产与资金实力；③管理机制和组织状况；④人员整体的素质结构；⑤企业文化氛围的营造；⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。 @##

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