360度考评方法的缺点不包括（ ）。A．相对而言成本较高B．信息一致性差C．定性评价比重较大D．结果有效性差

题目

360度考评方法的缺点不包括（ ）。

A．相对而言成本较高

B．信息一致性差

C．定性评价比重较大

D．结果有效性差

相似考题

1.360度考评方法的缺点不包括( )。A．相对而言成本较高B．信息一致性差C．定性评价比重较大D．结果有效性差

2.关于360度考评说法正确的是（ ）。A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.促进员工的个人发展

3.职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解

4.关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（ ）。A.节省评价成本 B.定性评价比重大 C.收集信息渠道少 D.对企业文化无影响

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  • 第1题：

    关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是()

    A.节省评价成本
    B.定性评价比重大
    C.收集信息渠道少
    D.对企业文化无影响

    答案：B
    解析：
    ①360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，经常与KPI关键绩效评价相结合，使评价更全面。②360度考评的信息来源渠道广，不同渠道得来的信息并非总是一致的。③360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多，考评更加全面，但同时也增加了收集和处理数据的成本。④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

  • 第2题：

    360度考评的缺点不包括( )

    A.相对而言成本较高
    B.信息一致性差
    C.定性评价比重较大
    D.结果有效性差

    答案：D
    解析：
    P373360度考评缺点：定量评价少；不同渠道信息难以一致；收集和处理信息成本大；易于造成组织气氛紧张

  • 第3题：

    360度考评方法的缺点不包括()。

    A:相对而言成本较高
    B:信息一致性差
    C:定性评价比重较大
    D:结果有效性差

    答案：D
    解析：
    360度考评得到的考评结果较科学、客观，误差较小。

  • 第4题：

    (2015年5月)360度考评的缺点不包括（　）

    A.相对而言成本较高
    B.信息一致性差
    C.定性评价比重较大
    D.结果有效性差

    答案：D
    解析：
    P372-373
    360度考评缺点：定量评价少；不同渠道信息难以一致；收集和处理信息成本大；易于造成组织气氛紧张

  • 第5题：

    360度考评方法的缺点不包括（　　）。

    A.相对而言成本较高
    B.信息一致性差
    C.定性评价比重较大
    D.结果有效性差

    答案：D
    解析：
    360度考评得到的考评结果较科学、客观，误差较小。

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