请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
题目
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
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第1题：
请参照某企业职业经理人员的测评指标。即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。答案：解析：选拔性素质模型是结构化面试过程中的提问问题的主要依据。绘制该图要注意：
(1)将要测评的指标作为一列，如该案例中的战管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序；
(2)针对某个具体的经理人，评价其各项能力的等级，有A、B、C、D四个等级；
(3)将各项能力的评价等级连起来形成了素质模型图。具体如图2—14所示。
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第2题：
企业职业经理人员招聘的测评指标不包括()。A.市场意识
B.关注细节与秩序
C.自我管理能力
D.管理思考答案：D解析： -
第3题：
企业职业经理人员招聘的测评指标为()。A.战略管理能力
B.团队管理能力
C.自我意识
D.领导技能、分析式思考
E.成就需求答案：A,B,C,D,E解析：企业职业经理人员招聘的测评指标为：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、成就需求、市场意识、关注细节与秩序。 -
第4题：
文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力答案：A,B解析： -
第5题：
某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。A.沟通协作、组织能力
B.监控、培养与指导他人
C.团队精神
D.激励下属
E.绩效导向答案：A,B,C,D,E解析：