在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。A．面试B．笔试C．情景模拟D．心里测试

题目

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。

A．面试

B．笔试

C．情景模拟

D．心里测试

相似考题

1.在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。A:笔试B:心理测试C:情景模拟D:面试

2.在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。A．公文处理模拟法B．笔试C．决策模拟竞赛法D．面试

3.在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。A．面试B．笔试C．行为模拟D．心理测试

4.在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。A 面试B 笔试C 情景模拟D 心里测试

参考答案和解析
正确答案：B
更多“在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。 A.面试B.笔试 C ”相关问题

  • 第1题：

    在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用()

    A、面试

    B、情景模拟

    C、心理测试

    D、笔试


    参考答案：D

  • 第2题：

    在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )，

    A．公文处理模拟法

    B．笔试

    C．决策模拟竞赛法

    D．面试


    正确答案：B
    B【解析】笔试的优点是：①考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③应聘者心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定比较客观．

  • 第3题：

    【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法是（）

    A．笔试

    B．面试

    C．无领导小组讨论法

    D．背景调查


    BCD

  • 第4题：

    在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。

    (A)面试

    (B)笔试

    (C)调查

    (D)档案


    正确答案：B

  • 第5题：

    在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

    A:面试
    B:笔试
    C:调查
    D:档案

    答案：B
    解析：
    笔试的优点：可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率。

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