劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A 最长不得超过六个月B 按合同期限的1/12确定C 平等协商确定D 按合同期限的一定比例确定
题目
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A 最长不得超过六个月
B 按合同期限的1/12确定
C 平等协商确定
D 按合同期限的一定比例确定
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第1题：
关于试用期的长短，下列说法正确的有()。A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,C,E解析：D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。 -
第2题：
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立答案：C,D,E解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
第3题：
关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,C,E解析：D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。 -
第4题：
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期
B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期答案：C解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 -
第5题：
关于劳动合同试用期的说法，正确的是( )。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立答案：C,D,E解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
第6题：
下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期答案：A,B,D,E解析：2018新教材P132根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。 -
第7题：
无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：2019新版教材P130页
根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第8题：
关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7答案：A,B,D解析： -
第9题：
关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。
A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期答案：A,B,D解析：AE项：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以A项错误，E项正确。
B项：劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。所以B项错误。
D项： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以D项错误。
C项：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以C项正确。
本题为选非题，综上所述，本题正确答案为ABD。 -
第10题：
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
- A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月
- B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月
- C、劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月
- D、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
正确答案:C,D -
第11题：
劳动合同试用期如何确定（）
- A、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月
- B、劳动合同期限不满二年的，试用期不得超过二个月
- C、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
- D、劳动合同期限为三年及以上的，试用期不得超过六个月
正确答案:A,C,D -
第12题：
单选题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A不得超过6个月
B按合同期限的1／12确定
C通过平等协商确定
D按合同期限的一定比例确定
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期答案：C解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
第14题：
关于约定劳动用期的说法,正确的是()
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期答案：C解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 -
第15题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：C解析： -
第16题：
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
第17题：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1
B、2
C、3
D、6答案：D解析：2018新教材P132
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
第18题：
劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。
A.最长不得超过6个月 B.平等协商确定
C.按合同期限的1/12确定 D.按合同期限的一定比例确定答案：A解析： -
第19题：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：2020版教材P131
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
第20题：
劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。A.该试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理答案：A解析： -
第21题：
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
- A、不得超过6个月
- B、按合同期限的1／12确定
- C、通过平等协商确定
- D、按合同期限的一定比例确定
正确答案:A -
第22题：
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:D -
第23题：
多选题关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。A劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
C无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期
正确答案： D,C解析： 暂无解析