培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。A．目标错位B．过程失控C．操作失误D．内容偏差

题目

培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A．目标错位

B．过程失控

C．操作失误

D．内容偏差

相似考题

1.培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估

2.培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。A.完善培训制度B.运用和反馈评估信息C.发挥培训指南的作用D.保证培训评估的有效性

3.培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估

4.（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估

参考答案和解析
正确答案：A
更多“培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B.过程失控 ”相关问题

  • 第1题：

    培训前期评估包括（　　）。

    A． 培训目标达成情况评估
    B． 培训方案设计评估
    C． 培训效果效益综合评估
    D． 培训需求整体评估
    E． 培训工作者的绩效评估

    答案：B,D
    解析：
    培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其具体内容包括：①年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施；②各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。

  • 第2题：

    (2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )

    A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置
    B.保证培训活动按照计划进行
    C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
    D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
    E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P284-285
    培训中评估的作用有：（1）保证培训活动按照计划进行;(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整;(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;(4）过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。

  • 第3题：

    培训效果评估的主要功能包括（ ）。

    A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
    B.对培训实施情况进行反馈和总结
    C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
    D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
    E.对提高企业员工培训的质量和效果

    答案：A,B,C
    解析：
    培训效果评估的主要功能包括：①收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；②对培训实施情况进行反馈和总结；③对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足，对培训进行深人分析与不断改进的过程，以逐步提髙企业员工培训的质量和效果，促进企业员工培训与开发目标的最终实现。

  • 第4题：

    培训中评估的作用包括()。

    A.保证培训活动按照计划进行
    B.可以找出培训的不足
    C.为下一轮的培训提供重要依据
    D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整
    E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    对企业培训施过程中评估,主要作用包括( )


    A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置

    B.保证培训活动按照计划进行

    C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训

    D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整

    E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果

    答案：B,C,D,E
    解析：
    壤训中评估的作用有：（1）何证培训活动按照计划进行;(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整;(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;(4）过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。

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