根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。A．20B．30C．50D．100

题目

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

A．20

B．30

C．50

D．100

相似考题

1.下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

2.关于劳务派遣公司的表述正确的有( )。A．劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B．禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者C．劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者D．劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

3.关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项?（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

4.下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

参考答案和解析
正确答案：C
劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，并具有一定数量的专业从业人员，有健全的管理制度，达到法定标准的注册资本，足以抵御可遇见的系统风险的风险保证金。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

    A．20

    B．30

    C．(50)

    D．100


    正确答案：C
    考点：教材第354页

  • 第2题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。


    A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元

    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。

  • 第3题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（ ）

    A.必须具备企业法人设立的条件
    B.必须具有一定数量的专业从业人员
    C.注册资本不得少于50万元
    D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
    E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    资格条件经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：
    (1)注册资本不得少于人民币200万元。选项C错误
    (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
    (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
    (4)法律、行政法规规定的其他条件。
    设立程序
    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。选项E错误，不得向本单位派遣劳动者

  • 第4题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（　　）。

    A.10万元
    B.50万元
    C.100万元
    D.200万元

    答案：D
    解析：
    注册资本不得少于200万元。

  • 第5题：

    依法设立的劳务派遣单位，其法定注册资本额是（）。

    • A、不得少于50万元
    • B、不得少于100万元
    • C、不得少于150万元
    • D、不得少于200万元

    正确答案:D

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。


    正确答案:二百万

  • 第8题：

    劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

    • A、《公司法》、三十
    • B、《合伙企业法》、三十
    • C、《劳动合同法》、二百
    • D、《合伙企业法》、五十

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。
    A

    500

    B

    200

    C

    100

    D

    50


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B

    被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

    C

    设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

    D

    被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

    D

    劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定


    正确答案： B,D
    解析：
    有关劳务派遣的规定主要有：①劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元；②禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；③劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者；④劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，以及劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的救济，适用《劳动合同法》的一般规定。

  • 第13题：

    根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。

    A．20

    B．30

    C．50

    D．100


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
    A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
    C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用


    答案：A
    解析：
    答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

  • 第15题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

    A:10万元
    B:50万元
    C:100万元
    D:200万元

    答案：D
    解析：
    注册资本不得少于200万元。

  • 第16题：

    根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。

    • A、500
    • B、200
    • C、100
    • D、50

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。

    • A、二百万元
    • B、四十万元
    • C、三百万元
    • D、十万元

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    根据《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元｡

    • A、五十
    • B、一百
    • C、一百五十
    • D、二百

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元
    A

    五十

    B

    一百

    C

    一百五十

    D

    二百


    正确答案： D
    解析： 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：
    将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
    （一）注册资本不得少于人民币二百万元；
    （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
    （四）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第21题：

    单选题
    根据《关于修改的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元。
    A

    五十

    B

    一百

    C

    一百五十

    D

    二百


    正确答案： C
    解析： 《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》，派遣单位的资格：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设备；有符合法律、行政法规定的劳务派遣管理制度；法律、幸好增法规规定的其他条件。

  • 第22题：

    判断题
    劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
    A

    《公司法》、三十

    B

    《合伙企业法》、三十

    C

    《劳动合同法》、二百

    D

    《合伙企业法》、五十


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元｡
    A

    五十

    B

    一百

    C

    一百五十

    D

    二百


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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