（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

题目

（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A．计时工资制

B．计件工资制

C．技能工资制

D．组合工资制

相似考题

1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制

3.（　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时薪酬制 B．计件薪酬制 C．技能薪酬制 D．组合薪酬制

4.要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

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  • 第1题：

    ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。


    A.计件薪酬制

    B.技能薪酬制

    C.组合薪酬制

    D.计时薪酬制

    答案：B
    解析：
    技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工的新技术和新知识。

  • 第2题：

    ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A:计时薪酬制
    B:计件薪酬制
    C:技能薪酬制
    D:组合薪酬制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是技能薪酬制的特点。

  • 第3题：

    5、计件工资制有利于形成团结协作的企业文化。


    （1）能够从劳动成果上准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公平。 （2）同计时工资相比，它不仅能反映不同等级的工人之间的劳动差别，而且能够反映同等级工人之间的劳动差别。 （3）由于产量与工资直接相联，所以，能够促进工人经常改进工作方法，提高劳动生产率。

  • 第4题：

    (2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A.计件薪酬制
    B.技能薪酬制
    C.组合薪酬制
    D.计时薪酬制

    答案：B
    解析：
    P443-454
    技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工的新技术和新知识。

  • 第5题：

    计件工资制有利于形成团结协作的企业文化。


    工作效率

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