我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B．职业培训费用C．单位组织的集体活动费用D．职工困难捐助的费用

题目

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。

A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

B．职业培训费用

C．单位组织的集体活动费用

D．职工困难捐助的费用

相似考题

1.根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2.用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费

3.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。A．代扣代缴的个人所得税B．代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E．用人单位按规定代扣住房公积金

4.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为()。选项格式：A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款

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  • 第1题：

    在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    E.因职员违反公司规定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    有以下情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
    （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
    （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第2题：

    我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

    A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    B．职业培训费用
    C．单位组织的集体活动费用
    D．职工困难捐助的费用?
    ?

    答案：A
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，但在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第3题：

    (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ）

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    E.劳动者除欠银行费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P289—291
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第4题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（　　）。

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.用人单位代扣代缴的个人公积金
    E.用人单位代扣代缴的个人承租单位房租

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。


    A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    B.职业培训费用

    C.单位组织的集体活动费用

    D.职工困难捐助的费用

    答案：A
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资；但在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第6题：

    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。

    • A、代扣代缴的个人所得税
    • B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位按规定代扣住房公积金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
    A

    用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

    B

    用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用

    C

    法院判决中要求代扣的抚养费

    D

    应债权人的请求代扣欠款

    E

    法院判决中要求代扣的赡养费


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。
    A

    用人单位代扣代缴个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    应债权人请求代扣欠款


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用


    正确答案： D,A
    解析： 《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第13题：

    用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。
    A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
    B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
    C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
    D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
    E.用人单位收取未成年工定期健康检查费


    答案：A,C,D
    解析：
    答案为ACD。B、E选项不属于法律规定的用人单位扣除劳动者部分工资的规定范围，所以不选。

  • 第14题：

    (2017年11月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用
    E.由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P289—291
    用人单位可以代扣劳动者工资的情形有：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第15题：

    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。


    A.用人单位代扣代缴的个人所得税

    B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E.用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第16题：

    我国对工资支付制定了明确的规定， 用人单位不得克扣劳动者工资， 但在（ ） 情形时， 则可以代扣劳动者工资。

    A 、 法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费
    B 、 职业培训费用
    C 、 单位组织的集体活动费用
    D 、 职工困难捐助的费用

    答案：A
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资， 但在某些情况下， 用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有： ①用人单位代扣代缴的个人所得税； ②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； ③法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费；④法律、 法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第17题：

    在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

    A:用人单位代扣代缴的个人所得税
    B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    E:因职员违反公司规定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是在什么情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

  • 第18题：

    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

    • A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
    • B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）

    • A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
    • B、用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用
    • C、法院判决中要求代扣的抚养费
    • D、应债权人的请求代扣欠款
    • E、法院判决中要求代扣的赡养费

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

    • A、代扣代缴的个人所得税
    • B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位按规定代扣住房公积金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用


    正确答案： D,B
    解析： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第23题：

    多选题
    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。
    A

    代扣代缴的个人所得税

    B

    代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E

    用人单位按规定代扣住房公积金


    正确答案： C,B
    解析： 劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    ①用人单位代扣代缴的个人所得税;
    ②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    ③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    ④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第24题：

    多选题
    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
    A

    用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

    B

    用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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