“解决和处理问题方法训练”又称为（ ）。A．决策竞赛B．轮流任职计划C．角色扮演D．决策模拟训练

题目

“解决和处理问题方法训练”又称为（ ）。

A．决策竞赛

B．轮流任职计划

C．角色扮演

D．决策模拟训练

相似考题

1.最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论

2.最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．元领导小组讨论法

3.最常用的情境模拟方法有( )。(A)决策模拟竞赛法(B)角色扮演(C)公文处理模拟法(D)案例分析(E)无领导小组讨论

4.管理技能的开发模式有（ ）。A．敏感性训练B．角色扮演C．决策模拟训练D．决策竞赛E．轮流任职计划

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  • 第1题：

    “解决和处理问题方法训练”又称为( )。

    A．决策竞赛

    B．轮流任职计划

    C．角色扮演

    D．决策模拟训练


    正确答案：D
    D【解析】决策模拟训练又称“解决和处理问题方法训练”，是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中，如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

  • 第2题：

    最常用的情境模拟方法有( )．

    A．决策模拟竞赛法

    B．角色扮演

    C．公文处理模拟法

    D．案例分析

    E．无领导小组讨论法


    正确答案：CE
    CE【解析】情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等．其中最常用的情境模拟方法主要有两种：公文处理模拟法和无领导小组讨论法．

  • 第3题：

    最常用的情境模拟方法有（　　）。

    A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第4题：

    管理技能的开发模式有( )。

    A．敏感性训练

    B．角色扮演

    C．决策模拟训练

    D．决策竞赛

    E．轮流任职计划


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】管理技能开发的基本模式包括：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

  • 第5题：

    （ ）是目前常用的一种管理人员开发方法。

    A.角色扮演
    B.敏感性训练
    C.跨文化管理训练
    D.轮流任职计划

    答案：A
    解析：
    角色扮演是目前常用的一种管理人员开发方法。

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