劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决

题目

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

相似考题

1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件?

3.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度A．一次裁决B．二次裁决C．三次裁决D．四次裁决

4.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

参考答案和解析
正确答案：A
更多“劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度 A.一次裁决 B.二次裁决 C.三 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。

    A．一次裁决

    B．二次裁决

    C．三次裁决

    D．四次裁决


    正确答案：A

  • 第2题：

    我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( )。

    A．终局裁决

    B．诉讼准备条件

    C．申请复议准备条件

    D．二次裁决的必经程序


    正确答案：A
    A【解析】我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

  • 第3题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ），即实行终结的法律制度。

    A．一次裁决

    B．二次裁决

    C．三次裁决

    D．四次裁决


    正确答案：A
    仲裁实行一裁终审制。正确答案为A。

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（　　），即实行终结的法律制度。
    A.一次裁决
    B.二次裁决
    C.三次裁决
    D.四次裁决


    答案：A
    解析：
    我国劳动争议仲裁实行一裁终审制。

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