在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是( )．A．获取更多的信息B．快速了解某方面的信息C．了解应试者的能力D．了解应试者的个性

题目

在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是( )．

A．获取更多的信息

B．快速了解某方面的信息

C．了解应试者的能力

D．了解应试者的个性

相似考题

1.哪种提问希望得到广泛的回答，引导被问者充分表达其观念、意见、专长、经验等，激发被问者表达其意愿，有助于销售员根据客户的谈话了解更多更有效的客户信息()。A.开放式提问B.封闭式提问C.针对性提问D.目的性提问

2.（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问

3.封闭式提问则更多的用于对于患者阐述内容的确认,以下哪一项对于封闭式提问是不正确的?()A.“您刚才描述的是这样么?”是一句封闭式提问B.“您看我们是否解决了今天您开始提出的希望我们解决的所有问题?”是一句封闭式提问C.为了保证信息收集的完整性，不建议使用封闭式提问D.在访谈结束时用于确认是否存在遗留问题

4.（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问

参考答案和解析
正确答案：B
B【解析】封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答．它比开放式的提问更加深入、直接．
更多“在面试中,封闭式的提问经常被用到,那么封闭式的提问的目的主要是( ).A.获取更多的信息B.快速了解 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

    ( A )确认式提问

    ( B )封闭式提问

    ( C )重复式提问

    ( D )假设式提问


    正确答案：A

  • 第2题：

    面试问题的提问方式包括（ ）。

    A．开放式提问

    B．举例式提问

    C．封闭式提问

    D．重复式提问

    E．假设式提问


    正确答案：ABCDE
    除ABCDE五项外，面试问题的提问方式还包括清单式提问和确认式提问。

  • 第3题：

    具有信息获取全面、双向沟通的余地较大等优势的提问方式是( )

    A.封闭式提问

    B.开放式提问

    C.诱导式提问

    D.证实性提问


    正确答案：B
    开放式的提问的优势：信息获取全面，双向沟通的余地较大，能实现轻松交流。局限：沟通时间长，内容和主题不可控制。

  • 第4题：

    面试考官运用的提问方式包括（　　）。

    A.开放式与封闭式提问
    B.清单式提问
    C.假设式与重复式提问
    D.确认式提问
    E.举例式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案：D
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第6题：

    (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：A
    解析：
    P87-89
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第7题：

    护士要快速了解病人的情况，提问方式为：（）

    • A、封闭式提问
    • B、诱问
    • C、套问
    • D、反问
    • E、开放式提问

    正确答案:E

  • 第8题：

    倾听过程中如果你想得知关于某一问题的更多的信息，应该采取（）的提问方式。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、重复提问
    • D、反问

    正确答案:A

  • 第9题：

    封闭式提问方式可以充分发掘客户需求、获取更多有用信息（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（）。
    A

    获得更多有关应聘人员的信息

    B

    尽快确认自己对应聘人员的判断

    C

    了解应聘人员的职业道德

    D

    了解应聘人员的工作技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    倾听过程中如果你想得知关于某一问题的更多的信息，应该采取（）的提问方式。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    重复提问

    D

    反问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    开头以“为什么、为何、哪个”，目的是为了获取信息，避免被动的提问方式是 ( )
    A

    封闭式提问

    B

    假设式提问

    C

    开放式提问

    D

    重复式提问


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    （ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A．清单式提问

    B．开放式提问

    C．举例式提问

    D．封闭式提问


    正确答案：B
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第14题：

    开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。

    A． 获得更多有关应聘人员的信息

    B． 尽快确认自己对应聘人员的判断

    C． 了解应聘人员的职业道德

    D． 了解应聘人员的工作技能


    正确答案：B

  • 第15题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第16题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。


    A.清单式提问

    B.开放式提问

    C.举例式提问

    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第17题：

    面试问题的提问方式包括()。

    A:开放式提问
    B:举例式提问
    C:封闭式提问
    D:重复式提问
    E:假设式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试提问的方式：开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第18题：

    面试提问的类型，最常用的有（）。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设式提问
    • D、确认式提问
    • E、举例式提问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    哪种提问希望得到广泛的回答，引导被问者充分表达其观念、意见、专长、经验等，激发被问者表达其意愿，有助于销售员根据客户的谈话了解更多更有效的客户信息？（）

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、针对性提问
    • D、目的性提问

    正确答案:A

  • 第20题：

    开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（）。

    • A、获得更多有关应聘人员的信息
    • B、尽快确认自己对应聘人员的判断
    • C、了解应聘人员的职业道德
    • D、了解应聘人员的工作技能

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第22题：

    判断题
    封闭式提问方式可以充分发掘客户需求、获取更多有用信息（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护士要快速了解病人的情况，提问方式为：（）
    A

    封闭式提问

    B

    诱问

    C

    套问

    D

    反问

    E

    开放式提问


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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