能引起职业性紧张的因素是A.全身疲劳B.怠工C.劳动条件差D.不良操作体位E.工艺流程自动化
题目
能引起职业性紧张的因素是
A.全身疲劳
B.怠工
C.劳动条件差
D.不良操作体位
E.工艺流程自动化
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第1题：
劳动场所中能引起职业性紧张的因素中不属于作业条件的因素是
A、照明不良
B、工作空间狭窄
C、环境脏乱差
D、轮班制
E、存在有毒有害因素
参考答案：D
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第2题：
某女，23岁，从事电脑操作工作6年。由于经常长时间在显示屏前工作，引起视力疲劳及"颈、肩、腕综合征"。导致这种情况最可能的原因是A.不良心理因素
B.物理性有害因素
C.不良生活方式
D.职业性紧张因素
E.不良作业方式答案：E解析：造成"颈、肩、腕"综合征的直接原因就是长时间电脑前的强迫体位姿势，这属于不良作业方式。 -
第3题：
劳动场所中能引起职业性紧张的因素中不属于作业条件的因素是A.存在有毒有害因素
B.照明不良
C.轮班制
D.环境脏乱差
E.工作空间狭窄答案：C解析： -
第4题：
某女，23岁，从事电脑操作l：作6年。由于经常长时间在显示屏前工作，引起视力疲劳及“颈、肩、腕综合征”。导致这种情况最可能的原因是
A.不良心理因素
B.物理性有害因素
C.不良生活方式
D.职业性紧张因素
E.不良作业方式
正确答案：E
造成“颈、肩、腕”综合征的直接原因就是长时间电脑前的强迫体位姿势，这属于不良作业方式。 -
第5题：
从事各种生产劳动，能引起劳动者职业性紧张的因素中，不包括A.季节条件因素
B.工作组织不合理
C.工作量超负荷
D.不良劳动条件
E.工作经常变动答案：A解析：紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件，它们可见于：①工作组织，如加班加点，兼职过多，单调重复工作，轮班劳动等。②工作量不明确、过轻或超负荷的工作量，时间紧，任务重等。③工作经历,如工作长期不变或经常变动，缺乏晋升机会，降级，解雇，失业，退休等。④工作条件,如不良工作条件和存在各种有毒有害因素的威胁，在矿井、火灾现场等有生命危险的环境中工作等。⑤组织关系,如工作中得不到信任与支持，人所负责任重大，人际关系差等。⑥个人与社会因素 ，如个人性格、年龄、性别、健康状况、家庭和社会的支持差、发生重大生活事件等都可影响个体对职业性紧张因素的易感性。