更多“在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度”相关问题
  • 第1题:

    评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度S

    评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为

    A.复测信度

    B.复本信度

    C.准则效度

    D.内容效度

    E.折半信度


    正确答案:C

  • 第2题:

    ( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

    A.相关度
    B.信度
    C.区分度
    D.效度

    答案:B
    解析:
    在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。一般来说,培训计划在设定训练和学习目标时,就已经决定了预期的受训者行为和实施行为所需要的条件,应掌握知识技能,以及应达到绩效水平。
    信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
    区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

  • 第3题:

    在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是( )

    A: 相关度
    B: 标度
    C: 效度
    D: 信度

    答案:D
    解析:
    在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中,信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

  • 第4题:

    ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

    A:相关度
    B:信度
    C:区分度
    D:效度

    答案:B
    解析:
    在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;信度反映可靠性,是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果具有长期稳定性;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别;可行性是指对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。

  • 第5题:

    测量结果的稳定性程度是指测验的()。

    A效度

    B信度

    C稳定度

    D真实度


    B

  • 第6题:

    ()是指测量结果的稳定性程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:A

  • 第7题:

    反映测验所得结果的可靠性和稳定性,指的是测量工具的()

    • A、效度
    • B、信度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第8题:

    测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的()

    • A、信度
    • B、效度
    • C、真实度
    • D、稳定度

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    ()是指采用同样的方法对同一对象进行测量时,所得结果一致的程度。
    A

    分辨度

    B

    效度

    C

    稳定度

    D

    信度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    测量结果的稳定性程度是指测验的()。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    稳定度

    D

    真实度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的()。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    稳定度

    D

    真实度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()。
    A

    相关度

    B

    标度

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度?( )

    A.信度
    B.相关度
    C.区分度
    D.效度

    答案:A
    解析:
    信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。选项B,标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。选项c,区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。因此,本题应该选A。

  • 第14题:

    (2015年11月)(  )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。

    A.可行性
    B.区分度
    C.可信度
    D.相关度

    答案:A
    解析:
    P294-295
    可行性是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。

  • 第15题:

    (  )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。

    A. 可行性
    B. 区分度
    C. 可信度
    D. 相关度

    答案:A
    解析:
    在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。A项,可行性是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度;B项,区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别;C项,可信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度;D项,相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。

  • 第16题:

    ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    A: 信度
    B: 效度
    C: 标度
    D: 精度

    答案:A
    解析:
    信度是指岗位测评结果的前后一致性程度.即测评得分可信赖程度的大小。

  • 第17题:

    由右图测量的结果,可知测量的信度和效度是()

    • A、信度高,但效度不高
    • B、信度高,效度也高
    • C、信度不高,效度高
    • D、信度、效度都不高

    正确答案:A

  • 第18题:

    “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()

    • A、误差
    • B、信度
    • C、效度
    • D、常模

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()是指采用同样的方法对同一对象进行测量时,所得结果一致的程度。

    • A、分辨度
    • B、效度
    • C、稳定度
    • D、信度

    正确答案:D

  • 第20题:

    用相互可以取代的测量尺度对同一概念进行交互测量,看其能否取得同样的结果,是检验问卷的()。

    • A、重测信度
    • B、折半信度
    • C、表面效度
    • D、准则效度
    • E、结构效度

    正确答案:E

  • 第21题:

    单选题
    ()是指测量结果的稳定性程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    区分度

    D

    难度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
    A

    相关度

    B

    信度

    C

    区分度

    D

    效度


    正确答案: A
    解析: 在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;信度反映可靠性,是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果具有长期稳定性;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

  • 第23题:

    单选题
    用相互可以取代的测量尺度对同一概念进行交互测量,看其能否取得同样的结果,是检验问卷的()。
    A

    重测信度

    B

    折半信度

    C

    表面效度

    D

    准则效度

    E

    结构效度


    正确答案: B
    解析: 结构效度:是用两个相关的,可以相互取代的测量尺度对同一概念交互测量,如取得同样的结果,则可认为结构效度好。

  • 第24题:

    单选题
    “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()
    A

    误差

    B

    信度

    C

    效度

    D

    常模


    正确答案: D
    解析: 暂无解析