影响工作满意度的因素有()。A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配

题目
影响工作满意度的因素有()。

A:富有挑战性的工作
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配
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1.影响工作满意度的因素有（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融洽的人际关系E．个人特征与工作的匹配

2.纳税人满意度的影响因素有哪些?

3.影响工作满意度的因素有（　　）。A.公平的待遇 B.良好的工作环境 C.合作的伙伴和上级 D.员工的人格

4.影响工作满意度的因素有()。A.工作本身B.公平薪酬和晋升政策C.上级管理D.同事E.员工需要

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  • 第1题：

    影响工作满意度的因素有（　　）

    A．富有挑战性的工作

    B．公平的报酬

    C．支持性的工作环境

    D．和谐的家庭关系

    E．
    个人特征与工作的匹配

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般而言，员工的工作满意度来源于以下几个方面：富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系、个人特征与工作的匹配。

  • 第2题：

    影响工作满意度的因素有（）。

    • A、工作内容
    • B、薪酬和晋升政策
    • C、工作条件
    • D、人际关系
    • E、领导

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？


    正确答案:（1）适度挑战性的工作
    （2）公平的报酬
    （3）支持性的工作环境
    （4）融洽的同事关系
    （5）人格与工作的匹配
    （6）工作管理水平

  • 第4题：

    影响网点总体客户满意度的关键因素有哪些？


    正确答案: 交易时间、客户等待时间、柜员的服务态度、网点内的公共秩序/排队秩序。

  • 第5题：

    影响员工满意度的因素有哪些？


    正确答案:工作环境、工作群体、工作内容、企业背景、个人观念。

  • 第6题：

    影响员工满意度的主要因素有（）。

    • A、富有挑战性的工作
    • B、公平的报酬
    • C、支持性的工作条件
    • D、支持性的同事
    • E、支持性的领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    纳税人满意度的影响因素有哪些？

    正确答案： 包括纳税人期望和服务质量感知两块。
    纳税人期望是指纳税人在接受税务部门提供的纳税服务之前对它的期望设想。纳税人作为政府机构的供养者，必然对政府部门特别是税务部门的服务会有期望和要求。税务部门直接与纳税人打交道，是为方便纳税人“出资”而提供各种服务的第一站。相对来讲，这个“第一印象”更加重要，也就是说纳税人的期望更高，这种预期将对纳税人满意度产生较大的影响，需要得到税务部门的合理引导。
    服务质量感知是指纳税人在接受税务部门提供的服务之后对其服务水平和效率进行的主观评价。由于纳税服务涉及的方面较多，纳税人在对服务质量的评议中，一般包括以下几点：税款征收服务感知质量，税源管理服务感知质量，税收执法服务感知质量和形象作风建设感知质量。当然，由于各种主客观因素的存在，导致不同纳税人对同一服务会有不同的感知。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有（）。
    A

    目标达成

    B

    组织管理

    C

    福利

    D

    挑战性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    影响工作满意度的因素有（  ）。
    A

    工作的挑战性

    B

    公平的待遇

    C

    良好的工作环境

    D

    工作的性质


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    一般而言，影响员工满意度的因素有(  )。
    A

    公平的待遇

    B

    良好的工作环境

    C

    企业规模

    D

    产品类型


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？

    正确答案： （1）适度挑战性的工作
    （2）公平的报酬
    （3）支持性的工作环境
    （4）融洽的同事关系
    （5）人格与工作的匹配
    （6）工作管理水平
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响工作满意度的因素有（）。
    A

    工作内容

    B

    薪酬和晋升政策

    C

    工作条件

    D

    人际关系

    E

    领导


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响工作满意度的因素有()

    A:富有挑战性的工作
    B:公平的报酬
    C:支持性的工作环境
    D:和谐的家庭关系
    E:个人特征与工作的匹配

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般而言，员工的工作满意度来源于以下几个方面：富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系、个人特征与工作的匹配。

  • 第14题：

    决定工作满意度的因素有哪些？


    正确答案: 1、心理挑战性的工作。
    2、公平的报酬。
    3、支持性的工作环境。
    4、融洽的同事关系。
    5、人格与工作的匹配。

  • 第15题：

    影响工作满意度的因素有哪些？


    正确答案: （1）工作本身及工作条件：一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意；
    （2）待遇：好的报酬很重要，但非名列第一，当对工作本身无兴趣，其他待遇又不公平时，金钱才是强力诱因；
    （3）友善合作的同事；
    （4）关怀体恤的上司或能够自己做决定而不必事事请示的上司；
    （5）升迁机会：升迁可能带来工作压力，同事关系疏离，但能带来待遇的增加，责任感的增大，是一种肯定与激励，可增进生涯发展。

  • 第16题：

    下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有（）。

    • A、目标达成
    • B、组织管理
    • C、福利
    • D、挑战性

    正确答案:D

  • 第17题：

    影响病人满意度的主要因素有哪几方面？


    正确答案:①医疗服务提供者的品德、行为、技术、服务等；
    ②医患关系；
    ③病人对疾患的认知及评价；
    ④医疗环境及措施。

  • 第18题：

    关于工作满意度的说法，正确的是( )。

    • A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
    • B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
    • C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
    • D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
    • E、晋升制度是否公平会影响工作满意度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    影响工作满意度的因素有（　　）。
    A

    公平的待遇

    B

    良好的工作环境

    C

    合作的伙伴和上级

    D

    员工的人格


    正确答案： D,C
    解析：
    影响员工工作满意度的因素主要有：①工作的挑战性；②公平的待遇；③良好的工作环境；④合作的伙伴和上级；⑤社会影响；⑥员工的人格；⑦员工人格与工作的匹配。

  • 第20题：

    问答题
    影响工作满意度的因素有哪些？

    正确答案： （1）工作本身及工作条件：一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意；
    （2）待遇：好的报酬很重要，但非名列第一，当对工作本身无兴趣，其他待遇又不公平时，金钱才是强力诱因；
    （3）友善合作的同事；
    （4）关怀体恤的上司或能够自己做决定而不必事事请示的上司；
    （5）升迁机会：升迁可能带来工作压力，同事关系疏离，但能带来待遇的增加，责任感的增大，是一种肯定与激励，可增进生涯发展。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    影响网点总体客户满意度的关键因素有哪些？

    正确答案： 交易时间、客户等待时间、柜员的服务态度、网点内的公共秩序/排队秩序。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    影响员工满意度的因素有哪些？

    正确答案： （1）工作环境。①工作空间的质量 ②工作作息制度 ③工作配备齐全度 ④福利待遇满意度
    （2）工作群体。①合作和谐度 ②信息开放度
    （3）工作内容。①兴趣相关度 ②工作强度
    （4）企业背景。①对企业的了解程度 ②组织参与感 ③企业前景
    （5）个人观念。①理想主义和完美主义 ②消极心态 ③狭隘主义
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    决定工作满意度的因素有哪些？

    正确答案： 1、心理挑战性的工作。
    2、公平的报酬。
    3、支持性的工作环境。
    4、融洽的同事关系。
    5、人格与工作的匹配。
    解析： 暂无解析

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