第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()
第5题:
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
第6题:
根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
第7题:
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
需要
目标
效价
能力
第11题:
第12题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第13题:
第14题:
第15题:
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE,其中V表示()。
第16题:
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。
第17题:
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
第18题:
期望理论认为人的动机取决于()。
第19题:
工具
效价
期望
动机
第20题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第21题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具
动机=效价×期望×工具
结果=效价×期望×工具
第22题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
结果=效价×期望×工具性
动机=效价×期望×工具性
第23题:
对
错