企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 A.始创期 B.初创期 C.成长期 D.成熟期 E.衰退期

题目
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

A.始创期
B.初创期
C.成长期
D.成熟期
E.衰退期
相似考题

1.某企业积极吸纳权益资本，不断增加产品开发投资，且采用不分红的股利政策，则其实施的财务战略所处发展阶段是：A．引入期B．成长期C．成熟期D．衰退期

2.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A.始付期B.成长期C.成熟期D.衰退期

3.团队薪酬适用于企业发展的（）。A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期

4.企业发展阶段不包括()。A.导入期B.成长期C.发展期D.成熟期

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
更多“企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 A.始创期 B.初创期 C.成长期 D.成熟期 E.衰退期”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。

    A.始创期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：C
    解析：
    P461-463
    企业发展阶段：（1）始创期：企业组织结构松散，较少使用团队薪酬；（2）成长期：组织结构开始复杂，可以使用团队薪酬；（3）成熟期：企业规模更大，团队薪酬应用最为有利；（4）衰退期：不会应用团队薪酬。

  • 第2题：

    企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。

    A.发展阶段
    B.竞争阶段
    C.团队的类型
    D.经营阶段
    E.团队规模

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

    A.始创期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    企业的发展阶段一般包括（ ）。

    A.创业期
    B.起步期
    C.成长期
    D.成熟期
    E.衰退期

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业的发展阶段主要分为：起步期、成长期、成熟期、衰退期。

  • 第5题：

    根据企业生命周期理论，企业最关心如何获得足够的资金问题的期间是：

    A.投入期到成长期
    B.成长期到成熟期
    C.成熟期到衰退期
    D.衰退期到初创期

    答案：A
    解析：
    A选项正确，在投入期和早期的成长期，企业最需要解决的是生存和谋求发展问题，也是资金最紧缺而融资最困难的时期，因此，这个阶段的企业最关心如何获取足够的资金问题。

  • 第6题：

    企业生命周期可分为（）等阶段。

    • A、初创期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、清算期
    • E、调整期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    一项新技术一般会经历婴儿期、成长期、成熟期和衰退期等四个阶段，在不同发展阶段，技术的价值会发生变化，处于成长期时价值会迅速增加，处于衰退期时价值将停止增长并开始下降。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）等阶段。

    • A、初创期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、衰退期
    • E、稳定期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在不同发展阶段，企业技术创新风险也不同：（）风险最高，成熟期最低。

    • A、初创期
    • B、种子期
    • C、衰退期
    • D、成长期

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。
    A

    企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求

    B

    在始创期，企业组织较多应用团队薪酬

    C

    成长期的环境可开始应用团队薪酬

    D

    成熟期实施团队薪酬的条件最为有利

    E

    衰退期企业大都不会应用团队薪酬


    正确答案： C,B
    解析：
    团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。B项，在始创期，企业组织结构较为松散，较少应用团队组织模式，资金也主要用于投资扩大业务，基于个人的薪酬政策也更利于激励为企业创业的关键人才，因而较少应用团队薪酬。

  • 第11题：

    多选题
    企业生命周期可分为（）等阶段。
    A

    初创期

    B

    成长期

    C

    成熟期

    D

    清算期

    E

    调整期


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异。通常将科技企业发展分为5个阶段：种子期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。在不同发展阶段，企业技术创新风险也不同：种子期风险最高，初创期次之，成熟期最低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

    A.始创期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：C
    解析：
    P461-463
    在成熟期，企业规模更大，获得了规模经济，能够实现稳定的利润，团队在企业的组织架构中可普遍应用，实施团队薪酬的条件最为有利，关键是提高团队薪酬管理的有效性。

  • 第14题：

    (2017年5月) 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

    A.始付期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：D
    解析：
    P461-463
    在衰退期，企业资源不断减少，其开始采用薪酬成本缩减战略，团队主要被用来重组和简化业务流程，提高组织的效率和效益，保证企业的生存需要，此时企业大都不会应用团队薪酬。

  • 第15题：

    企业在（）阶段,其管理费用相对较低。

    A.初创期
    B.衰退期
    C.快速成长期
    D.成熟期

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    企业的发展阶段一般包括()。

    A:创业期
    B:起步期
    C:成长期
    D:成熟期
    E:衰退期

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业的发展阶段主要分为：起步期、成长期、成熟期、衰退期。

  • 第17题：

    企业营销组织会根据不同的产品生命周期阶段而做出相应改变。如企业建立起临时销售小组，一般是产品处于下列哪一阶段？（）

    • A、介绍期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、衰退期

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业的发展阶段不包括（）。

    • A、初创期
    • B、扩张期
    • C、复苏期
    • D、衰退期

    正确答案:C

  • 第19题：

    在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）

    • A、企业创立期
    • B、企业成长期
    • C、企业成熟期
    • D、企业衰退期

    正确答案:A

  • 第20题：

    每个团队都会以不同的建立方法经历的发展阶段有（）

    • A、组建期
    • B、激荡期
    • C、规范期
    • D、成熟期
    • E、衰退期

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异。通常将科技企业发展分为5个阶段：种子期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。在不同发展阶段，企业技术创新风险也不同：种子期风险最高，初创期次之，成熟期最低。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    每个团队都会以不同的建立方法经历的发展阶段有（）
    A

    组建期

    B

    激荡期

    C

    规范期

    D

    成熟期

    E

    衰退期


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业营销组织会根据不同的产品生命周期阶段而做出相应改变。如企业建立起临时销售小组，一般是产品处于下列哪一阶段？（）
    A

    介绍期

    B

    成长期

    C

    成熟期

    D

    衰退期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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