美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。A:非专业性薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查

题目
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。

A:非专业性薪酬调查
B:商业性薪酬调查
C:政府薪酬调查
D:专业性薪酬调查
相似考题

1.大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（ ）。A．评估薪酬制度B．实施薪酬政策C．薪酬调查D．劳动力市场预测

2.关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

3.美国管理学会（AMA）的一项业务就是调查并提供各行业行政人员、管理人员以及专业人员的薪酬状况，这属于（ ）。A.商业性薪酬调查 B.专业性薪酬调查 C.政府薪酬调查 D.公司薪酬调查

4.美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。A．公司薪酬调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查

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  • 第1题：

    下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（ ）。

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第2题：

    确定薪酬调查数据时应注意()。

    A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查
    B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
    C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
    D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
    E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第3题：

    美国劳工部劳动统计局公布的非农就业数据的来源是对（　　）进行调查。

    A.机构
    B.家庭
    C.非农业人口
    D.个人

    答案：A
    解析：
    与失业率调查数据的来源不同，非农就业数据的来源是对机构进行调查，收集的就业市场信息直接来自企业，而非家庭。
    考点：失业率、非农就业数据

  • 第4题：

    美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

    • A、公司薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第5题：

    确定薪酬调查数据时应注意（　）

    • A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查
    • B、工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
    • C、进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
    • D、为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
    • E、某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    （）属于日常薪酬管理工作。

    • A、开展薪酬的市场调查
    • B、制定年度员工薪酬激励计划
    • C、调查了解各类员工薪酬状况
    • D、进行员工薪酬水平长期预测
    • E、报告期内对人工成本进行核算

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）

    • A、非专业性薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第8题：

    美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）

    • A、公司薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）
    A

    商业性薪酬调查

    B

    专业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    非正式性薪酬调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。
    A

    薪酬水平调查和薪酬结构调查

    B

    薪酬战略调查和薪酬技术调查

    C

    薪酬差异调查和薪酬作用调查

    D

    薪酬公平调查和薪酬竞争调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）
    A

    非专业性薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。
    A

    公司薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： C
    解析：
    政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。例如美国劳工统计局（BLS）每年都要举行三类调查研究，包括地区性的薪酬调查，行业性的薪酬调查，针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。

  • 第13题：

    确定薪酬调查数据时应注意（　　）。

    A．薪酬结构中所有的项目都要进行调查
    B．薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
    C．进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
    D．为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
    E．某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第14题：

    美国劳工部劳动统计局一般在每月第( )个星期五发布非农就业数据。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：A
    解析：
    美国劳工部劳动统计局每月发布的“非农就业”数据是重要的经济数据之一。非农就业数据一般在每月第1个星期五发布。

  • 第15题：

    由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）

    • A、商业性薪酬调查
    • B、专业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、非正式性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国劳工部劳动统计局公布的非农就业数据的来源是对（）进行调查。

    • A、机构
    • B、家庭
    • C、非农业人口
    • D、个人

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）不属于日常薪酬管理工作。

    • A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
    • B、制订年度员工薪酬激励计划
    • C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
    • D、确定薪酬结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。

    • A、政府部门
    • B、专业咨询机构
    • C、非营利性薪酬调查
    • D、“半官方”专业调查

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。

    • A、薪酬水平调查和薪酬结构调查
    • B、薪酬战略调查和薪酬技术调查
    • C、薪酬差异调查和薪酬作用调查
    • D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

    正确答案:A

  • 第20题：

    德国大众每年都会对标准进行调整，参考依据不包含哪类信息（）。

    • A、竞争对手状态
    • B、发动机方面的报刊
    • C、QAS的用户调查
    • D、中国国家统计局汽车白皮书

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    确定薪酬调查数据时应注意（　　）。
    A

    薪酬结构中所有的项目都要进行调查

    B

    薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内

    C

    进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

    D

    为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

    E

    某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内


    正确答案： B,E
    解析：
    薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第22题：

    单选题
    美国劳工部劳动统计局公布的非农就业数据的来源是对（）进行调查。
    A

    机构

    B

    家庭

    C

    非农业人口

    D

    个人


    正确答案： A
    解析： 非农就业数据的来源是对机构进行调查，收集的就业市场信息直接来自企业，而非家庭。

  • 第23题：

    多选题
    确定薪酬调查数据时应注意（　）
    A

    薪酬结构中所有的项目都要进行调查

    B

    工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

    C

    进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

    D

    为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

    E

    某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）
    A

    公司薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： D
    解析： 政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。例如美国劳工统计局（BLS）每年都要举行三类调查研究，包括地区性的薪酬调查，行业性的薪酬调查，针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。

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