关于EVA体系的激励制度，下列说法中正确的有（ ）。 A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划 C.基于EVA的名义薪酬上不封顶，下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额

题目
关于EVA体系的激励制度，下列说法中正确的有（ ）。
A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶，下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额

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1.关于肠外营养液的稳定性，说法正确的是A．在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B．在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C．在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D．在PVC袋中最多放置6天E．在EVA袋中最多放置2天

2.EVA中的“4M”包括（ ）。A．考评指标 B．激励制度 C．监督指标 D．管理体系 E．理念体系

3.其中EVA的4M包括（ ）。A.考评指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

4.EVA的4M包括（ ）。A.考评指标 B.管理体系 C.理念体系 D.测量体系 E.激励制度

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  • 第1题：

    关于EVA，下列说法正确的是（　　）

    A.各国经济增加值的计算方法基本一致
    B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
    C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
    D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来
    E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

    答案：C,D
    解析：
    选项A，错误，各国会计制度和资本市场现状存在差异，所以经济增加值的计算方法不尽相同
    选项B，错误，EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
    选项E，错误，通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标

  • 第2题：

    (2015年5月) 关于EVA，下列说法正确的是（　　）

    A.各国经济增加值的计算方法基本一致
    B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
    C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
    D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来
    E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

    答案：C,D
    解析：
    P329-331
    选项A，错误，各国会计制度和资本市场现状存在差异，所以经济增加值的计算方法不尽相同
    选项B，错误，EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
    选项E，错误，通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标

  • 第3题：

    下列关于正常的标准成本属性的说法中，正确的有（　）。

    A、客观性和科学性
    B、现实性
    C、激励性
    D、稳定性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性；它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性；它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性；它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。
    【考点“理想标准成本和正常标准成本”】

  • 第4题：

    关于肠外营养液的稳定性，说法正确的是

    A:在EVA袋中比在PVC袋中更稳定
    B:在PVC袋中比在EVA袋中更稳定
    C:在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定
    D:在PVC袋中最多放置6天
    E:在EVA袋中最多放置2天

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    下面说法正确的有( )。

    A、EVA=税后净营业利润-经济资本×资本成本
    B、EVA=（税后净营业利润-经济资本）×资本成本
    C、EVA>0，表明银行的资产使用率高，银行价值增加
    D、EVA>0，表明银行的资产使用率低，银行价值减少
    E、EVA=0，说明银行价值未变化

    答案：A,C,E
    解析：
    A,C,E
    上述只有这三项是正确的。

  • 第6题：

    在企业中建立的培训体系包括（）。

    • A、激励体系、方法体系以及制度体系
    • B、内容体系、方法体系以及制度体系
    • C、内容体系、方法体系以及激励体系
    • D、内容体系、激励体系以及制度体系

    正确答案:B

  • 第7题：

    EVA中的“4M”包括（）。

    • A、评价指标
    • B、激励制度
    • C、监督指标
    • D、管理体系
    • E、理念体系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。

    • A、评价目标
    • B、评价指标
    • C、评价方法
    • D、评价对象

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
    A

    较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

    B

    科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

    C

    激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

    D

    激励性原则就是按劳分配


    正确答案： A
    解析： 激励性原则。目前来讲，单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作，要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。

  • 第10题：

    多选题
    EVA中的“4M”包括（）。
    A

    评价指标

    B

    激励制度

    C

    监督指标

    D

    管理体系

    E

    理念体系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
    A

    评价指标

    B

    理念体系

    C

    激励制度

    D

    管理体系

    E

    管理系统


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。
    A

    可以采取正激励和负激励的方式

    B

    可以通过人们的认同感和义务感来实现

    C

    惩罚和制裁不是激励的形式

    D

    利益是激励的动因


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。
    A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    下列表述属于EVA优势的是( )。

    A: EVA评价的是经济利润
    B: EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾
    C: EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为
    D: EVA的概念、计算公式达成一致
    E: EVA的调整比较简单，难度小

    答案：A,B,C
    解析：
    EVA的优势+，EVA评价的是经济利润，而不是以往的传统会计利润表上的净利润，它只片面地考虑了债务资本成本，而没有对权益资本成本进行确认和计量；EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾，可以作为它们共同的目标；EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为，迫使其重视企业的长远利益。

  • 第15题：

    下列对于经济附加值（EVA）模型的说法中，错误的是（ ）。

    A.经济附加值（EVA）指标源于企业经营绩效考核的目的
    B.EVA=NOPAT-资本成本
    C.EVA=（ROIC-WACC）×实际资本投入
    D.计算的EVA为正，说明企业正在毁灭财富

    答案：D
    解析：
    如果计算出的EVA为正，说明企业在经营过程中创造了财富。知识点：理解内在估值法与相对估值法的区别；

  • 第16题：

    下列激励机制中属于制度激励的有()。

    A:物质奖励
    B:民主管理制度
    C:人才开发制度
    D:信息沟通制度
    E:责任制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查对企业管理机制的灵活运用。制度激励的内容包括民主管理制度、责任制度、信息沟通制度、思想政治工作制度、荣誉制度、人才开发制度、人才使用及人才考核评比制度等。

  • 第17题：

    关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。

    • A、可以采取正激励和负激励的方式
    • B、可以通过人们的认同感和义务感来实现
    • C、惩罚和制裁不是激励的形式
    • D、利益是激励的动因

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    关于《生态文明体制改革总体方案》中的8个支柱，下列说法正确的是（）

    • A、资源总量管理和全面节约制度
    • B、国土空间开发保护制度
    • C、自然资源资产产权制度
    • D、空间规划体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    EVA的体系包括（）。

    • A、管理体系
    • B、控制体系
    • C、考评体系
    • D、激励制度
    • E、理念体系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

    • A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
    • B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
    • C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
    • D、激励性原则就是按劳分配

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    EVA的体系包括（）。
    A

    管理体系

    B

    控制体系

    C

    考评体系

    D

    激励制度

    E

    理念体系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业中建立的培训体系包括（）。
    A

    激励体系、方法体系以及制度体系

    B

    内容体系、方法体系以及制度体系

    C

    内容体系、方法体系以及激励体系

    D

    内容体系、激励体系以及制度体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于正常的标准成本属性的说法中，正确的有（）。
    A

    具有客观性

    B

    具有现实性

    C

    具有激励性

    D

    具有稳定性


    正确答案： C,D
    解析： 正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性；它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性；它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性；它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。

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