(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() A.工资结构 B.工资等级 C.工资增长幅度 D.奖金水平

题目
(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平
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1.A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是( )。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

2.下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右 C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴 D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

3. 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。A.105％～125％ B.95％～125％ C.115％～125％ D.120％～125％

4.在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。A．岗位工资B．年功序列制C．技能工资D．绩效矩阵

更多“(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() ”相关问题

  • 第1题：

    在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）

    A.岗位工资
    B.年功序列制
    C.绩效矩阵
    D.技能工资

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均工资水平）的比较比率。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
    A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
    C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
    E.员工工资与市场工资的比较比率


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率的决定因素包括：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第4题：

    在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

    A:岗位薪酬
    B:年功序列制
    C:技能薪酬
    D:绩效矩阵

    答案：D
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。

  • 第5题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    A . 市场工资增长率
    B . 部门绩效评价等级
    C . 个人绩效评价等级
    D . 企业绩效总体情况
    E . 个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：
    CE P370

  • 第6题：

    成熟曲线的作用包括（）。

    • A、确定企业的工资总额
    • B、确定员工的绩效表现
    • C、决定员工的工资等级
    • D、调整员工的工资结构
    • E、明确企业工资水平的市场定位

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    • A、个人的绩效评价等级
    • B、个人在工资浮动范围中的位置
    • C、员工岗位工资
    • D、市场工资指导线
    • E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

    • A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    • B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
    • C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    • D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
    A

    员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

    B

    企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

    C

    员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    D

    员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率


    正确答案： D
    解析： 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第10题：

    单选题
    在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
    A

    岗位薪酬

    B

    年功序列制

    C

    技能薪酬

    D

    绩效矩阵


    正确答案： A
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。

  • 第11题：

    多选题
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
    A

    个人的绩效评价等级

    B

    个人在工资浮动范围中的位置

    C

    员工岗位工资

    D

    市场工资指导线

    E

    个人的实际工资与市场工资间的比较比率


    正确答案： E,D
    解析： 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第12题：

    多选题
    成熟曲线的作用包括（）。
    A

    确定企业的工资总额

    B

    确定员工的绩效表现

    C

    决定员工的工资等级

    D

    调整员工的工资结构

    E

    明确企业工资水平的市场定位


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

    A.工资结构
    B.工资等级
    C.工资增长幅度
    D.奖金水平

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A.市场工资增长率
    B.部门绩效评价等级
    C.个人绩效评价等级
    D.企业绩效总体情况
    E.个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：

  • 第16题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A．市场工资指导线
    B．个人在工资浮动范围中的位置
    C．员工岗位工资
    D．个人的绩效评价等级
    E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    答案：B,D,E
    解析：
    (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

  • 第17题：

    在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

    A．岗位薪酬
    B．年功序列制
    C．技能薪酬
    D．绩效矩阵

    答案：D
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第18题：

    （）不属于绩效矩阵的决定性因素

    • A、员工工资增长的规模
    • B、员工工资增长的频率
    • C、员工个人在工资浮动范围中的位置
    • D、员工工资的结构

    正确答案:D

  • 第19题：

    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

    • A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
    • B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
    • C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
    • D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

    正确答案:C

  • 第20题：

    绩效矩阵的主要作用包括（）

    • A、帮助企业在员工的加薪方面提供依
    • B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平
    • C、有效地控制薪酬成本
    • D、确定工资浮动范围中点
    • E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    绩效矩阵的主要作用包括（）
    A

    帮助企业在员工的加薪方面提供依

    B

    帮助企业确定并维持员工的市场工资水平

    C

    有效地控制薪酬成本

    D

    确定工资浮动范围中点

    E

    控制进入A等级的员工百分比不超过10%


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于绩效矩阵的决定性因素
    A

    员工工资增长的规模

    B

    员工工资增长的频率

    C

    员工个人在工资浮动范围中的位置

    D

    员工工资的结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
    A

    员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

    B

    市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率

    C

    员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

    D

    员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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