更多“结社自由属于国际劳工分约分类的(  )类别。”相关问题
  • 第1题:

    某单位员工的职务类别属于分类数据。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    网络可以从不同的角度分类,以下类别中哪些属于正确的分类()

    A.LAN

    B.MAN

    C.WAN

    D.AN


    答案ABC

  • 第3题:

    企业员工分类的方法包括( )。

    A.按性别构成分类
    B.按学历结构分类
    C.按专业构成分类
    D.按职责类别分类
    E.按职业能力分类

    答案:A,B,C,E
    解析:
    企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业能力分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。

  • 第4题:

    (2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的(  )类别。

    A.基本人权
    B.劳动关系
    C.社会保障
    D.就业与失业

    答案:A
    解析:
    P599-600

  • 第5题:

    国际饲料分类法的八大类别 


    正确答案: 粗饲料、青绿饲料、青贮饲料、能量饲料、蛋白质饲料、矿物质饲料、维生素饲料、添加剂。

  • 第6题:

    以下不属于服装分类类别的是()。

    • A、年龄
    • B、价格
    • C、国际通用标准
    • D、性别

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()

    • A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》
    • B、《关于使用白磷的公约》
    • C、《结社自由与保护组织权公约》
    • D、《劳动监察公约》

    正确答案:C

  • 第8题:

    以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是()。

    • A、就业保障
    • B、结社自由
    • C、机会和待遇平等
    • D、禁止童工劳动
    • E、工资保护

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    企业员工分类的方法包括()。
    A

    按性别构成分类

    B

    按学历结构分类

    C

    按专业构成分类

    D

    按职责类别分类

    E

    按职业类别分类


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    依照政治权利的分类,下列选项中不属于公民政治权利的是()。
    A

    选举权

    B

    结社自由

    C

    通讯自由

    D

    监督权


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()
    A

    《关于禁止工厂女工做夜工的公约》

    B

    《关于使用白磷的公约》

    C

    《结社自由与保护组织权公约》

    D

    《劳动监察公约》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    《国际残疾分类》将残疾划分为三个独立的类别,即_______、_________、________。

    正确答案: 病损,残疾,残障
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业员工分类的方法包括( )。

    A.按年龄构成分类

    B.按学历结构分类

    C.按专业构成分类

    D.按职责类别分类

    E.按职业资格分类


    正确答案:ABCE
    ABCE【解析】企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业资格分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。

  • 第14题:

    公路工程流水施工分类,不属于按流水节拍的流水施工分类是( )。

    A. 等节拍(等节奏)流水
    B. 等步距异节拍(异节奏)流水和
    C. 异步距异节拍流水
    D. 流水线法流水施工

    答案:D
    解析:
    按流水节拍的流水施工分类:(1)有节拍(有节奏)流水① 等节拍(等节奏)流水② 异节拍(异节奏)流水。等步距异节拍(异节奏)流水和异步距异节拍流水。(2)无节拍(无节奏)流水按施工段在空间分布形式的流水施工分类:流水段法流水施工;流水线法流水施工。

  • 第15题:

    企业员工分类的方法包括( )。

    A.按性别构成分类
    B.按学历结构分类
    C.按专业构成分类
    D.按职责类别分类
    E.按职业能力分类 确认答案

    答案:A,B,C,E
    解析:
    企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业能力分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。

  • 第16题:

    ()属于配货作业分类方法。

    A人工分类

    B旋转货架分类

    C托盘分类

    D自动化分类机分类


    A,B,D

  • 第17题:

    选题计划的列题包括的项目有()。

    • A、分类类别
    • B、选题名称
    • C、出版和再版日期
    • D、估计规模
    • E、拟约或已约作者姓名及其单位

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    以下不属于服装按国际通用标准分类类别的是()。

    • A、时装
    • B、成衣
    • C、男装
    • D、高级女装

    正确答案:C

  • 第19题:

    哪些是属于按采购制度进行分类的类别?


    正确答案: ①集中采购
    ②分散采购
    ③混合采购

  • 第20题:

    《国际残疾分类》将残疾划分为三个独立的类别,即____、____、____。


    正确答案:病损;残疾;残障

  • 第21题:

    多选题
    企业员工分类的方法包括(  )。
    A

    按性别构成分类

    B

    按学历结构分类

    C

    按专业构成分类

    D

    按职责类别分类

    E

    按职业能力分类


    正确答案: A,E
    解析:
    企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业能力分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。

  • 第22题:

    多选题
    以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是()。
    A

    就业保障

    B

    结社自由

    C

    机会和待遇平等

    D

    禁止童工劳动

    E

    工资保护


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    处理订单数量多、订购货品品项数少、货品重复订货频率较低,可采用的分类方式是()。
    A

    分拣时分类

    B

    分类输送机

    C

    人工分类

    D

    输送机——人工分类组合


    正确答案: D
    解析: 暂无解析