第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
第7题:
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值,也反映了员工之间的个体差异。
第8题:
薪酬级差反映了岗位之间的差别,高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要()。
第9题:
对
错
第10题:
基本工资
绩效工资
激励工资
员工保险福利
第11题:
一岗一薪薪酬制
技能薪酬制
一岗多薪薪酬制
提成薪酬制
第12题:
激励工资
绩效工资
福利
基本工资
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为()
第18题:
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是()
第19题:
()以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。
第20题:
()反映了员工的工作岗位或技能的价值。
第21题:
大
小
相同
难以确定
第22题:
岗位薪酬制
绩效薪酬制
技能薪酬制
提成薪酬制
第23题:
有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征