进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制 B:咨询机构 C:超事业部制 D:事业部制

题目
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。

A:直线职能制
B:咨询机构
C:超事业部制
D:事业部制
相似考题

1.以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构模式C．狭义的职能制组织结构模式D．事业部制

2.常见组织结构类型有()A、直线制B、职能制C、直线制职能制D、事业部制E、超事业部制

3.常见的组织结构包括()A、直线职能制B、事业部制C、超事业部制D、多维立体结构E、矩阵制

4.在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A．直线职能制B．事业部制C．模拟分权制D．跨国公司

更多“进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制 B:咨询机构 C:超事业部制 D:事业部制”相关问题

  • 第1题：

    在( )组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。

    A．职能制

    B．超事业部制

    C．直线制

    D．直线职能制

    E．事业部制


    正确答案：BDE
    【解析】在直线职能制、事业部制、超事业部制这三种组织结构中，职能管理部门都只是厂长（经理）的参谋和助手，没有直接指挥权，其职能是向上级提供信息和建议，并对业务部门提供指挥和监督，因此，它与业务部门的关系只是一种指导关系。而非领导关系。

  • 第2题：

    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（ ）。

    A.直线职能制
    B.常设机构
    C.超事业部制
    D.事业部制

    答案：B
    解析：
    一般来说，常见的部门组合方式主要有以下三种：1．以工作和任务为中心的部门组合方式
    以工作和任务为中心设计部门组合方式，包括：直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。
    2．以成果为中心的部门组合方式
    以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
    3．以关系为中心的部门组合方式
    以关系为中心设计的部门组合方式，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

  • 第3题：

    进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（　　）不属于部门结构模式。

    A.直线职能制
    B.咨询机构
    C.超事业部制
    D.事业部制

    答案：B
    解析：
    咨询机构只是一种机构，而不是结构模式。

  • 第4题：

    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，()不属于部门结构模式。

    A:直线职能制
    B:咨询机构
    C:超事业部制
    D:事业部制

    答案：B
    解析：
    咨询机构只是一种机构，而不是结构模式。

  • 第5题：

    （ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。

    A.直线职能制
    B.多维立体组织
    C.网络组织
    D.事业部制

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    （　　）是以成果为中心设计的部门结构模式。

    A．直线职能制
    B．网络型组织
    C．多维立体组织
    D．事业部制

    答案：D
    解析：
    部门组合方式主要有三种：①以工作和任务为中心，包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式；②以成果为中心，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式；③以关系为中心，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

  • 第7题：

    进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是()。

    A:直线职能制
    B:常设机构
    C:超事业部制
    D:事业部制

    答案：B
    解析：
    企业组织结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。

  • 第8题：

    以成果为中心的部门结构模式有（）。

    • A、矩阵结构
    • B、直线制
    • C、事业部制
    • D、超事业部制
    • E、模拟分权制

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。

    • A、直线职能制
    • B、事业部制
    • C、模拟分权制
    • D、跨国公司

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。
    A

    直线职能制

    B

    事业部制

    C

    模拟分权制

    D

    跨国公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
    A

    模拟分权制

    B

    广义的职能制组织结构模式

    C

    狭义的职能制组织结构模式

    D

    事业部制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。
    A

    直线职能制

    B

    常设机构

    C

    超事业部制

    D

    事业部制


    正确答案： B
    解析： 部门组合方式主要有三种：①以工作和任务为中心，包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组）等模式；②以成果为中心，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式；③以关系为中心，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

  • 第13题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）

    A.直线职能制
    B.跨国公司
    C.模拟分权制
    D.事业部制

    答案：B
    解析：
    以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。从本质上说，它只是将其他组织设计原则加以综合应用，缺乏明确性和稳定性，实用性较差。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    事业部制与职能制组织结构特征可以同时实现的组织结构模式是()。

    A:直线制
    B:矩阵组织
    C:事业部制
    D:技术创新小组

    答案：B
    解析：
    矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。矩阵组织也可以称之为“非长期固定性组织”。矩阵式组织结构模式的独特之处在于事业部制与职能制组织结构特征的同时实现。

  • 第15题：

    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。

    A:直线职能制
    B:常设机构
    C:超事业部制
    D:事业部制

    答案：B
    解析：
    常设机构只是一种部门。

  • 第16题：

    在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。

    A:直线职能制
    B:事业部制
    C:模拟分权制
    D:多维立体组织模式

    答案：D
    解析：
    以关系为中心设计的部门组合方式，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

  • 第17题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。

    A.直线职能制
    B.事业部制
    C.模拟分权制
    D.多维立体组织结构模式

    答案：D
    解析：
    本题考核的是部门组合方式选项A属于以工作和任务为中心的，选项B、C属于以结果为中心的

  • 第18题：

    以工作和任务为中心的部门结构模式有()。

    A:矩阵结构
    B:直线制
    C:事业部制
    D:分权制
    E:直线职能制

    答案：A,B,E
    解析：
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等模式，也就是广义的职能制结构模式。

  • 第19题：

    小企业普遍适用的组织结构模式是（）

    • A、 直线制
    • B、 职能制
    • C、 事业部制
    • D、 矩阵制

    正确答案:A

  • 第20题：

    以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

    • A、模拟分权制
    • B、广义的职能制组织结构模式
    • C、狭义的职能制组织结构模式
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第21题：

    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）

    • A、直线职能制
    • B、常设机构
    • C、超事业部制
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    产生最早，也最为简单的组织结构模式是（）
    A

    直线制

    B

    职能制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以成果为中心的部门结构模式有（）。
    A

    矩阵结构

    B

    直线制

    C

    事业部制

    D

    超事业部制

    E

    模拟分权制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）
    A

    直线职能制

    B

    常设机构

    C

    超事业部制

    D

    事业部制


    正确答案： D
    解析： 部门组合方式主要有三种：①以工作和任务为中心，包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组）等模式；②以成果为中心，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式；③以关系为中心，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

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