以下关于协商谈判策略掌握信息内容说法错误的是()。A.企业资产保值增值 B.了解对方关心的问题以及对方对这些问题的态度 C.上年度企业工资总额和平均工资水平 D.其他与工资集体协商有关的情况

题目
以下关于协商谈判策略掌握信息内容说法错误的是()。

A.企业资产保值增值
B.了解对方关心的问题以及对方对这些问题的态度
C.上年度企业工资总额和平均工资水平
D.其他与工资集体协商有关的情况
相似考题

1.关于著作权贸易谈判,说法错误的是( )。A.谈判必须面对面进行B.谈判往往遵循行业惯例C.谈判前要做好专业准备工作D.买方可采用避热就冷的谈判策略

2.集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段

3.集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。A.方法 B.措施 C.建议 D.手段

4.下列关于谈判的说法中错误的是()。A、谈判是交往的一种特殊形式B、谈判应该进行随和C、谈判关系到双方的切身利益

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  • 第1题：

    简述集体协商谈判策略选择的注意事项。


    答案：
    解析：
    答：(P525～526)在具体的谈判过程中选择谈判策应注意下列事项：①坚持客观性标准；②坚持长期共同利益取向；③注意对事不对人；④协商谈判策与企业经营战的一致性。

  • 第2题：

    简述集体协商谈判策略的应用。


    答案：
    解析：
    (1)系统地掌握相关信息。 1)集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
    2)在集体协商谈判中，信息对于协商具有巨大的价值，协商应掌握下述信息：①地区、行业、企业的人工成本水平；②地区、行业的平均工资水平；③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；④本地区城镇居民消费价格指数；⑤企业劳动生产率和经济效益；⑥企业资产保值增值；⑦上年度企业工资总额和平均工资水平；⑧其他与工资集体协商有关的情况。
    (2)创造和谐的协商谈判气氛。
    1)集体协商谈判策略的运用首先要为谈判创造一种认真、严肃、和谐的交流气氛。凡是协商谈判，双方都想通过沟通交流，实现自己一方预期的目的。
    2)订立集体合同虽然是一种决策的过程，但双方仍是一种对立统一的关系，同样需要一个有利于达成协议的谈判气氛。
    3)在谈判中要善于倾听、分析和判断。因为谈判中要有一半左右的时间听对方说明观点。高明的谈判者不仅善于倾听，还善于启发对方多说。在倾听了对方的意见后，判断出对方的真实意图，然后根据自己的方案，拿出一套应对的谋略。同时，还要设法把对方思路引向自己的策略中来，掌握谈判的主动权。
    (3)妥协与让步。集体谈判过程必定存在妥协与让步。在几乎所有的谈判中，妥协是关键的要素。
    (4)目标分解。根据企业的生产经营状况，确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假，谈福利，谈补充保险等内容。
    (5)其他措施、手段。
    1)掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判的情况确定提交的材料。
    2)当谈判陷入僵持时，可以采取让其他代表发言或休会等方式解决。
    3)充分运用协商谈判代表的“有限权利”，以增强回旋余地。
    4)谈判须有完整的记录，记录要正确无误。

  • 第3题：

    集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。

    • A、坚持客观性标准
    • B、注意协商中的和谐气氛
    • C、注意对事不对人
    • D、坚持长期的共同利益取向

    正确答案:B

  • 第4题：

    请简要回答为了防止既事实再谈判造成损失的现象出现，谈判人员应掌握哪些策略？


    正确答案: （1）对谈判者爽快的答应己方提出的要求要有戒心。
    （2）一旦发生，要敢于向对方的领导抗议，若不能解决，可向当地的司法机关上诉。
    （3）形成联合战线，揭穿对方的行为，使对方信誉扫地。
    （4）切记在没有获得对方押金或担保时，不要预付货物或款项。

  • 第5题：

    谈判人员应该掌握的谈判基础理论知识是（）

    • A、制定谈判计划、确定谈判议程
    • B、谈判的决策过程和方法、谈判策略与技巧
    • C、起草谈判文书、安排相关活动
    • D、主持召开会议，处理日常事务

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些谈判策略属于互利型谈判策略（）

    • A、攻心策略
    • B、润滑策略
    • C、最后期限策略
    • D、有限权力策略
    • E、寻找契机策略

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第8题：

    集体协商谈判常用的沟通策略有（）。

    • A、双赢策略
    • B、推进策略
    • C、退让策略
    • D、坚守策略
    • E、迂回策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    关于著作权贸易谈判，说法错误的是（　　）。[2016年真题]
    A

    谈判必须面对面进行

    B

    谈判往往遵循行业惯例

    C

    谈判前要做好专业准备工作

    D

    买方可采用避热就冷的谈判策略


    正确答案： B
    解析：
    A项，著作权贸易谈判可以通过传统书信、传真、电子邮件甚至电话进行，也可以在互访或参加国际书展时当面进行。通过几轮谈判，如果能就合作条件达成一致，即可拟订合同草案，由双方审核同意后正式签约成交。
    B项，一般而言，著作权贸易的条件往往有行业惯例可循，相对比较简单。
    C项，著作权贸易涉及双方之间的文化交流、出版物内容上的交流，也涉及一系列的经济条款商定，需要做好多种准备，包括专业准备、语言准备、经济准备、优劣势分析等。
    D项，买方常用的策略，大致上有眼见为实、扬长避短、货比三家、避热就冷、果断出手。其中，避热就冷是指在冷门中发掘出热门，这是著作权贸易中买家追求的最高境界。

  • 第10题：

    单选题
    集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。
    A

    坚持客观性标准

    B

    注意协商中的和谐气氛

    C

    注意对事不对人

    D

    坚持长期的共同利益取向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于集体协商特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判

    C

    集体协商本身产生劳动关系

    D

    集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
    A

    双赢策略

    B

    推进策略

    C

    退让策略

    D

    坚守策略

    E

    迂回策略


    正确答案： A,D
    解析： 集体协商谈判思路与沟通策略:
    1)双赢策略
    2)推进策略
    3)退让策略
    4)坚守策略
    5)迂回策略
    6)包容策略

  • 第13题：

    选择谈判策略应注意的事项包括()。

    A.坚持客观性标准
    B.坚持长期共同利益取向
    C.注意对事不对人
    D.创造和谐的协商谈判气氛
    E.协商谈判策略与企业经营战略的一致性

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C:集体协商本身产生劳动关系
    D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第15题：

    在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法错误的是（）。

    • A、谈判开始时的闲谈有助于定准基调
    • B、察言观色是把握谈判基调的重要手段
    • C、在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略
    • D、在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列谈判策略中属于低调、弱势的谈判策略的是（）。

    • A、虚实结合策略
    • B、拖延性谈判策略
    • C、心理型谈判策略
    • D、强硬型谈判策略

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。

    • A、表面谈判
    • B、采取拖延策略
    • C、协商共赢
    • D、强加不合理或苛刻条件
    • E、忽视谈判项目

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    以下哪些谈判策略不属于对己方有利的谈判策略（）

    • A、先苦后甜策略
    • B、疲劳战术
    • C、以退为进策略
    • D、出其不意策略

    正确答案:C

  • 第19题：

    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。

    • A、包容策略就是一味退让
    • B、当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出
    • C、职工协商代表要学会用事实和数据说话
    • D、若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法错误的是（）。
    A

    谈判开始时的闲谈有助于定准基调

    B

    察言观色是把握谈判基调的重要手段

    C

    在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略

    D

    在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。
    A

    包容策略就是一味退让

    B

    当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出

    C

    职工协商代表要学会用事实和数据说话

    D

    若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。
    A

    集体谈判过程必定在妥协和让步

    B

    保持和谐的协商谈判气氛

    C

    目标分解

    D

    系统地掌握相关信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于著作权贸易谈判， 说法错误的是 （ ）。
    A

    谈判必须面对面进行

    B

    谈判往往遵循行业惯例

    C

    谈判前要做好专业准备工作

    D

    买方可采用避热就冷的谈判策略


    正确答案： B
    解析：

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