为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。 A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系

题目
为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系


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参考答案和解析
答案:A,B,C,D,E
解析:
更多“为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。 ”相关问题
  • 第1题:

    采取(  )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化

    A.廉价竞争策略
    B.创新产品策略
    C.优质产品策略
    D.客服价值策略

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

    A.控制策略
    B.投资策略
    C.参与策略
    D.吸引策略

    答案:D
    解析:
    (1)吸引策略—廉价竞争策略
    特点:中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
    (2)投资策略—创新竞争策略
    特点:重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
    (3)参与策略—优质竞争策略
    特点:企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。

  • 第3题:

    在衰退期,企业可采取下列()措施。

    • A、收缩策略
    • B、放弃策略
    • C、集中策略
    • D、维持策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    一般而言,采取()的企业培训范围最为广泛。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、控制策略

    正确答案:B

  • 第5题:

    在企业采取创新性产品策略时,宜采取()的人力资源策略。

    • A、市场
    • B、参与
    • C、吸引
    • D、投资

    正确答案:D

  • 第6题:

    对应于竞争策略,可以采取的人力资源策略有()。

    • A、技术策略
    • B、吸引策略
    • C、业务策略
    • D、参与策略
    • E、投资策略

    正确答案:B,D,E

  • 第7题:

    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。

    • A、常常聘用多于实际工作需要的员工
    • B、高度重视对员工的教育培养和训练
    • C、注重专门人才的储备和培养
    • D、不断提高员工个体素质和企业整体素质
    • E、通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    ()符合现代人力资源管理哲学思想。

    • A、采取使员工"遵守规则"的策略
    • B、采取使员工"自立自强"的策略
    • C、采取使员工"乐于成事"的策略
    • D、采取使员工"主动创新"的策略
    • E、采取使员工"积极主动"的策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
    A

    聘用策略

    B

    吸引策略

    C

    参与策略

    D

    投资策略

    E

    优选策略


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
    A

    常常聘用多于实际工作需要的员工

    B

    高度重视对员工的教育培养和训练

    C

    注重专门人才的储备和培养

    D

    不断提高员工个体素质和企业整体素质

    E

    通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
    A

    廉价竞争策略

    B

    创新产品策略

    C

    优质产品策略

    D

    客户价值策略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括(  )。
    A

    吸引策略

    B

    廉价竞争策略

    C

    优质产品策略

    D

    创新产品策略


    正确答案: D
    解析:
    企业竞争策略的选择、人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,它们三者之间的关系是你中有我、我中有你。企业竞争策略包括:①廉价竞争策略;②优质产品策略;③创新产品策略。

  • 第13题:

    (2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为( )的企业中,员工归属感很高。

    A.廉价策略
    B.创新策略
    C.参与策略
    D.投资策略

    答案:C
    解析:
    P20-25
    当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式。其特点是:企业决策权下放,员工参与管理,使员工具有归属感;注重员发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。采取参与策略的企业,立足于产出高品质的产品。故此企业将决策权下放到基层,使每个员工都有参与决策的机会。

  • 第14题:

    ( )符合现代人力资源管理的哲学思想。

    A.采取使员工“遵守规则”的策略 B.采取使员工“自立自强”的策略
    C.采取使员工“乐于成事”的策略 D.采取使员工“主动创新”的策略
    E.采取使员工“积极主动”的策略


    答案:B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。

    • A、聘用策略
    • B、吸引策略
    • C、参与策略
    • D、投资策略
    • E、优选策略

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。

    • A、投资策略
    • B、企业竞争策略
    • C、经营策略
    • D、吸引策略

    正确答案:B

  • 第17题:

    采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。

    • A、廉价竞争策略
    • B、创新产品策略
    • C、优质产品策略
    • D、客户价值策略

    正确答案:C

  • 第18题:

    采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

    • A、控制策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、吸引策略

    正确答案:D

  • 第19题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。

    • A、吸引策略
    • B、廉价竞争策略
    • C、优质产品策略
    • D、创新产品策略

    正确答案:A

  • 第20题:

    银行在产品衰退期所采取的措施主要有四种:持续策略、转移策略、收缩策略和()。

    • A、淘汰策略
    • B、创新策略
    • C、投资策略
    • D、分散策略

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。
    A

    投资策略

    B

    企业竞争策略

    C

    经营策略

    D

    吸引策略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    银行在产品衰退期所采取的措施主要有四种:持续策略、转移策略、收缩策略和()。
    A

    淘汰策略

    B

    创新策略

    C

    投资策略

    D

    分散策略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
    A

    控制策略

    B

    投资策略

    C

    参与策略

    D

    吸引策略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析