第1题:

第2题:
第3题:
在衰退期,企业可采取下列()措施。
第4题:
一般而言,采取()的企业培训范围最为广泛。
第5题:
在企业采取创新性产品策略时,宜采取()的人力资源策略。
第6题:
对应于竞争策略,可以采取的人力资源策略有()。
第7题:
为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
第8题:
()符合现代人力资源管理哲学思想。
第9题:
聘用策略
吸引策略
参与策略
投资策略
优选策略
第10题:
常常聘用多于实际工作需要的员工
高度重视对员工的教育培养和训练
注重专门人才的储备和培养
不断提高员工个体素质和企业整体素质
通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系
第11题:
廉价竞争策略
创新产品策略
优质产品策略
客户价值策略
第12题:
吸引策略
廉价竞争策略
优质产品策略
创新产品策略
第13题:
第14题:
第15题:
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
第16题:
从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。
第17题:
采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
第18题:
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
第19题:
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。
第20题:
银行在产品衰退期所采取的措施主要有四种:持续策略、转移策略、收缩策略和()。
第21题:
投资策略
企业竞争策略
经营策略
吸引策略
第22题:
淘汰策略
创新策略
投资策略
分散策略
第23题:
控制策略
投资策略
参与策略
吸引策略