J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。 A.关键技术人才 B.关键管理人才 C.关键岗位生产人才 D.市场营销骨干 E.市场推销骨干

题目
J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。

A.关键技术人才
B.关键管理人才
C.关键岗位生产人才
D.市场营销骨干
E.市场推销骨干
相似考题

1.“两个体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“两个体系”运行后，岗位人员应参加。 ( )

2.应急救援人员、关键装置或重要岗位、危险设施或场所的作业人员都()参加演练A 必须B 尽可能C 不必

3.进行危害识别的人员应是()。A、岗位员工B、技术人员C、安全人员D、技术人员、安全人员、岗位员工均应参加

4.()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

更多“J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。 ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

    A岗位调整

    B人员调整

    C岗位轮换

    D人员轮换


    正确答案：D
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

  • 第2题：

    5.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过岗位技能培训后，可在现场单独从事简单工作。


    答案：错
    解析：
    （见《变电安规》4.4.3）
    改正：新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

  • 第3题：

    关键岗位人员变更前，（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。


    正确答案:综合办公室

  • 第4题：

    “双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

    • A、关键岗位人员在岗工作年限
    • B、关键岗位间人员轮换频率
    • C、关键岗位人员AB角配备情况
    • D、关键岗位人员操作风险事件
    • E、关键岗位人员年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    有计划培养关键岗位的后备人员，确保关键岗位人员变更的顺利实施。（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。

    • A、安全科
    • B、基层工区
    • C、生产科
    • D、综合办公室

    正确答案:D

  • 第7题：

    针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）

    • A、主要岗位的人员数量
    • B、岗位职责说明书
    • C、岗位人员的简历
    • D、岗位备份制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    无关人员未经允许，（）触摸任何设施（如阀门等）。

    • A、可以
    • B、不准
    • C、随意
    • D、考虑后

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。
    A

    单位要注重对关键岗位工作人员的培训

    B

    单位要注重对关键岗位工作人员进行评价

    C

    单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换

    D

    单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “两个体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“两个体系”运行后，岗位人员应参加。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度

    A.电子银行的关键岗位和关键人员

    B.会计部么的关键岗位和关键人员

    C.个人理财部的关键岗位和关键人员

    D.个人理财部的关键岗位和关键人员


    参考答案：A

  • 第14题：

    桌面演练是由企业应急人员或关键岗位人员参加的、按照应急预案及其标准运作程序讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    有劳务分包人员参加的（）的施工作业，关键岗位人员必须由施工项目部人员担任

    • A、危险性大
    • B、施工人员多
    • C、劳动强度大
    • D、专业性强
    • E、工艺复杂

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。

    • A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力
    • B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训
    • C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育
    • D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质

    正确答案:D

  • 第18题：

    商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保（）可用，降低关键岗位人员无法及时履职风险。

    • A、在岗人员
    • B、运维人员
    • C、备份人员
    • D、科技人员

    正确答案:C

  • 第19题：

    经监理项目部审核认可，施工班组负责人（队长或班组长）、技术员、安全员等关键岗位人员可以由劳务分包商人员担任。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。

    • A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训
    • B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价
    • C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换
    • D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

    正确答案:D

  • 第21题：

    新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过（）后，方可参加指定的工作。

    • A、岗位技能培训
    • B、电力通信安全知识教育
    • C、领导批准
    • D、电气知识培训

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保（）可用，降低关键岗位人员无法及时履职风险。
    A

    在岗人员

    B

    运维人员

    C

    备份人员

    D

    科技人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    应急救援人员、关键装置或重要岗位、危险设施或场所的作业人员都（）参加演练。
    A

    必须

    B

    尽可能

    C

    不必


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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