“两个体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“两个体系”运行后，岗位人员应参加。 ( )
题目
“两个体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“两个体系”运行后，岗位人员应参加。 ( )
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第1题：
J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。A.关键技术人才
B.关键管理人才
C.关键岗位生产人才
D.市场营销骨干
E.市场推销骨干答案：A,D解析： -
第2题：
三、判断改错题：（每题2分，判断1分，改错1分）共20分）1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等)，应经过岗位技能培训后，可在现场单独从事简单工作。答案：错解析：答案：错误 《变电安规》4.4.3
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 -
第3题：
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过（ ）后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。A.??岗位技能培训
B.??安全知识教育
C.??领导批准
D.??电气知识培训答案：B解析： -
第4题：
在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
D.确保培训系统有效运行
E.促进高效地培养企业所需的人才答案：A,C解析：3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 对于企业而言,关键岗位人员、稀缺人才是企业持续发展的主要源动 力。根据企业的人力资源规划,以培养自己的人才优势和整体竞争优势为目 标,促进高效地培养企业所需的人才,并确保培训系统有效运行。在构建全 员培训体系的基础上,突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的 构建,以避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题。 -
第5题：
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过（ ）后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
A.岗位技能培训 B.安全知识教育
C.领导批准 D.电气知识培训答案：B解析：4.3.3 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。