构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.T检验分析 E.相关分析

题目
构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。

A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
相似考题

1.在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。 A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D. T检验分析

2.构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.T检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析 确认答案

3.构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。 A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

4.构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法

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  • 第1题：

    ( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
    A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D. t检验分析法
    E.因子分析法


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。

    A.编码字典法
    B.专家评分法
    C.频次选择法
    D.相关分析法

    答案：D
    解析：
    (p126)定量研究分析法有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第3题：

    构建胜任特征模型的定量方法包括（）。

    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.因子分析法
    D.T检验分析
    E.回归分析法

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。

    A.t检验分析
    B.相关分析
    C.聚类分析
    D.因子分析
    E.回归分析

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法.定量的研究主要有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第5题：

    (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。


    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.编码字典法
    D.聚类分析法
    E.回归分析法

    答案：A,D,E
    解析：
    P126-133
    定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
    定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析

  • 第6题：

    （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

    A.专家评分法
    B.编码字典法
    C.聚类分析法
    D.相关分析法
    E.频次选拔法

    答案：A,B,E
    解析：
    P126

  • 第7题：

    下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.编码字典法
    D.聚类分析法
    E.回归分析法

    答案：A,D,E
    解析：
    P126 ADE

    定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
    定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析

  • 第8题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。

    A: 编码字典法
    B: 专家评分法
    C: 频次选择法
    D: 相关分析法

    答案：D
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法从定性研究和定量研究两方面着手，定性研究主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第9题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码字典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　）属于定量研究。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选择法

    D

    相关分析法


    正确答案： A
    解析： P99进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第11题：

    单选题
    由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选拔法

    D

    t检验分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码字典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。

    A.相关分析
    B.因子分析
    C.频次选择法
    D.T检验分析

    答案：B
    解析：
    回归分析只能在其他分析的基础上进行，一般情况下，回归分析要放在因子分析之后，原因是如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据。

  • 第14题：

    构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。

    A: 编码辞典法
    B: 专家评分法
    C: 头脑风暴法
    D: T检验分析
    E: 相关分析

    答案：A,B,C
    解析：
    属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等。

  • 第15题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。


    A.编码辞典法

    B.专家评分法

    C.头脑风暴法

    D.相关分析法

    答案：D
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法从定性研究和定量研究两方面着手，定性研究主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，定量研究的圭要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第16题：

    由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
    A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析法


    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。

    A．t检验分析
    B．专家评分法
    C．频次选拔法
    D．聚类分析
    E．编码字典法

    答案：B,C,E
    解析：
    p126。构建岗位胜任特征模型定性的方法有：编码字典法，专家评分法，频次选拔法。

  • 第18题：

    (2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）。

    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.因子分析法
    D.T检验分析
    E.回归分析法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P126-133
    构建胜任特征模型的定量方法包括：相关分析法、因子分析法、T检验分析、回归分析法、聚类分析法。

  • 第19题：

    德尔菲法属于（）中的主要方法。

    A.编码字典法
    B.专家评分法
    C.频次选拔法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：
    B P127

  • 第20题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。

    A、相关分析
    B、因子分析
    C、频次选择法
    D、t 检验分析

    答案：B
    解析：
    回归分析需在(因子分析)之后进行是唯一的。

  • 第21题：

    多选题
    构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　　）。
    A

    T检验分析

    B

    编码字典法

    C

    聚类分析

    D

    频次选拔法

    E

    回归分析


    正确答案： B,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。BD两项属于定性研究的方法

  • 第22题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码辞典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： A
    解析：
    在开展岗位胜任特征研究，构建某类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而复杂的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、频次选拔法等，而进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第23题：

    单选题
    在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。
    A

    相关分析

    B

    因子分析

    C

    频次选择法

    D

    T检验分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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