(2016年5月)通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目

题目
(2016年5月)通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。

A.绩效指标
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目
相似考题

1.可以将BSP看成是一个将企业战略转化为【 】的过程。

2.将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

3.通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案

4.关于项目和企业战略,不正确的是: ()A、项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素B、项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标C、战略管理包含战略制定、战略实施和战略评价三个过程D、企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

更多“(2016年5月)通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。”相关问题

  • 第1题：

    通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。

    A.绩效指标
    B.行动目标
    C.战略性考评标准
    D.战略性衡量项目

    答案：D
    解析：
    P334

  • 第2题：

    将企业战略落实到各个部门要采用( )。

    A: 战略地图
    B: 任务分工
    C: 目标分解鱼骨图
    D: 岗位职责

    答案：B
    解析：
    对任务分工矩阵的理解。分工就是要把任务落实到部门。

  • 第3题：

    将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。
    A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    战略集合转移法的第一步是（）。

    • A、分析企业战略
    • B、系统调查
    • C、将企业战略转化为MIS战略
    • D、识别企业战略

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）

    • A、分子战略
    • B、关键绩效指标
    • C、战略性衡量项目
    • D、目标行动方案

    正确答案:C

  • 第6题：

    将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）

    • A、制定战略实施计划工作
    • B、确立企业战略组织工作
    • C、保证战略资源的有效配置工作
    • D、战略控制工作

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。

    • A、战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化
    • B、战略地图实施成本低
    • C、战略地图需要多维度、多部门的协调
    • D、企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程，大体可以分解为以下阶段（）。

    • A、战略分析
    • B、确定企业使命
    • C、战略选择
    • D、战略实施及控制
    • E、战略管理者的确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    战略集合转移法的第一步是（）。
    A

    分析企业战略

    B

    系统调查

    C

    将企业战略转化为MIS战略

    D

    识别企业战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程，大体可以分解为以下阶段()。
    A

    战略分析

    B

    确定企业使命

    C

    战略选择

    D

    战略实施及控制

    E

    战略管理者的确定


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查商品流通企业战略管理过程阶段。一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程，大体可以分解为：确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制。

  • 第11题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。
    A

    战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标

    B

    战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标

    C

    战略地图可以建立企业关键绩效指标

    D

    战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标

    E

    战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。

    A．战略地图
    B．任务分工矩阵
    C．目标分解鱼骨图
    D．岗位职责

    答案：B
    解析：
    P336

  • 第14题：

    关于战略地图下列说法正确的是（ ）。
    A.战略地图可以提炼企业层面的KPI
    B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略
    C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁
    D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量
    E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第15题：

    关于项目和企业战略，不正确的是：（ ）。

    A.项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素
    B.项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标
    C.战略管理包含战略制定，战略实施和战略评价三个过程
    D.企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

    答案：C
    解析：
    在将企业战略转化为战略行动的过程中，一般包括四个相互联系的阶段。（1）首先是战略启动阶段（2）其次是战略计划实施阶段。（3）第三是组织战略运作阶段。（4）最后是组织战略的控制与评估。
    战略管理包含战略分析，战略选择和战略实施三个过程

  • 第16题：

    关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。

    • A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标
    • B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标
    • C、战略地图可以建立企业关键绩效指标
    • D、战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
    • E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第18题：

    应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下关于战略地图的表述，错误的是（）

    • A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值
    • B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量
    • C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系
    • D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下关于战略地图的表述，错误的是（）
    A

    用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值

    B

    战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量

    C

    在企业战略和绩效指标之间建立了联系

    D

    从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）
    A

    分子战略

    B

    关键绩效指标

    C

    战略性衡量项目

    D

    目标行动方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    CIO并不能决定企业战略，但是他可以通过自己的工作，影响战略的决策，使信息技术在企业战略的选择和执行中起到更好的支持作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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