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第1题：
绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计
B．考评主体的选择与培训
C．考评模式的选择
D．考评步骤和时间的安排协调
E．考评结果的管理答案：A,B,C,D,E解析：P348 -
第2题：
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。（14分）答案：解析：P227—229
尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。 -
第3题：
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)答案：解析：答：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分) -
第4题：
简述科研管理机构的主要职责。
正确答案: 认真贯彻党和国家有关发展科学技术的方针政策；
根据中医药学科技发展趋势，结合中医医院的实际，组织制定中医医院科研规划、计划；
建立健全科研制度，抓好中医医院科研的服务和管理工作，督促各项科研课题和项目的落实；
采用先进的管理方法，协调和调动院内外各要素，提高科研工作的效率和质量。 -
第5题：
简述企业劳动定额管理机构的职责？
正确答案: （1）负责贯彻上级主管部门的指示精神和有关规定；
（2）制定劳动定额管理制度；
（3）组织编制和贯彻企业统一的劳动定额；
（4）汇总并检查企业劳动定额的完成情况，按期修改企业标准定额；
（5）深入基层，调查研究，组织培训定额人员开展业务学习。 -
第6题：
简述绩效申诉管理机构的组成。
正确答案: 绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。 -
第7题：
简述国有资产监督管理机构及其主要职责。
正确答案: 国务院国有资产管理机构是代表国务院履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。省、自治区、直辖市人民政府国有资产监督管理机构，设区的市、自治州级人民政府国有资产监督管理机构，是代表本级政府履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。上级政府国有资产监督管理机构依法对下级政府国有资产监督管理工作进行指导和监督。
国有资产监督管理机构的主要职责是：
1.依照《中华人民共和国公司法》等法律、法规，对所出资企业履行出资人职责，维护所有者权益；
2.指导推进国有及国有控股企业的改革和重组；
3.依照规定向所出资企业派出监事会；
4.依照法宝程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩；
5.通过统计、稽核等方式对企业国有资产的保值增值情况进行监管；
6.履行出资人的其他职责和承办本级政府交办的其他事项。 -
第8题：
简述高层管理者在绩效管理中的职责。
正确答案: 在绩效管理工作中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：
第一，指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；
第二，承担公司发展所必须承担的风险；
第三，倡导并执行公司文化及价值观；
在对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：
第一，奖励和鼓励员工的出色工作；
第二，发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。 -
第9题：
问答题简述公司各单位对企业年金基金管理机构所提供的管理服务绩效评估的主要内容。正确答案： 各单位对企业年金基金各管理机构所提供的管理服务，采用量化评分的方法，进行年度考核评分。评估内容主要包括：管理运营、信息披露、客户服务、增值服务。法人受托机构评估内容还包括管理监督和投资业绩；托管人评估内容还包括投资监督。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列不属于项目管理机构负责人的职责的是（ ）。A工程质量安全责任承诺书中应履行的职责
B组织或参与评价项目管理绩效
C配合组织完善缺陷责任期的相关工作
D在组织制度的框架下制定项目管理机构管理制度
正确答案： C解析： -
第11题：
问答题简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。正确答案： （1）作为公司企业年金管理机构备选范围选择和调整的依据。
（2）作为受托人对投资管理人进行企业年金基金增量和存量资产分配的依据。
（3）作为受托人制定和调整企业年金基金战略资产配置策略的依据。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述高层管理者在绩效管理中的职责。正确答案： 在绩效管理工作中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：
第一，指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；
第二，承担公司发展所必须承担的风险；
第三，倡导并执行公司文化及价值观；
在对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：
第一，奖励和鼓励员工的出色工作；
第二，发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2017），下列不属于项目管理机构负责人的职责有（ ）。A.主持项目管理机构工作
B.对各类资源进行质量监控和动态管理
C.组织或参与评价项目管理绩效
D.组织或参与编制项目管理规划大纲答案：A解析：A选项属于项目管理机构负责人的权限。 -
第14题：
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)答案：解析：P227—229
尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
(1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分) -
第15题：
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。答案：解析：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。 -
第16题：
简述海事管理机构在防止船舶污染水域监督管理方面的主要职责。
正确答案: （1）对船舶防污文书、证书和防污设备进行监督检查；
（2）对船舶现场作业进行防污染监督检查；
（3）船舶污染事故调查处理和调解；
（4）组织协调船舶污染事故应急反应；
（5）贯彻执行防治船舶污染的法律法规和我国加入的国际公约、条约。 -
第17题：
简述公司各单位对企业年金基金管理机构所提供的管理服务绩效评估的主要内容。
正确答案:各单位对企业年金基金各管理机构所提供的管理服务，采用量化评分的方法，进行年度考核评分。评估内容主要包括：管理运营、信息披露、客户服务、增值服务。法人受托机构评估内容还包括管理监督和投资业绩；托管人评估内容还包括投资监督。 -
第18题：
简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。
正确答案: （1）作为公司企业年金管理机构备选范围选择和调整的依据。
（2）作为受托人对投资管理人进行企业年金基金增量和存量资产分配的依据。
（3）作为受托人制定和调整企业年金基金战略资产配置策略的依据。 -
第19题：
岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题简述企业劳动定额管理机构的职责？正确答案： （1）负责贯彻上级主管部门的指示精神和有关规定；
（2）制定劳动定额管理制度；
（3）组织编制和贯彻企业统一的劳动定额；
（4）汇总并检查企业劳动定额的完成情况，按期修改企业标准定额；
（5）深入基层，调查研究，组织培训定额人员开展业务学习。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述科研管理机构的主要职责。正确答案： 认真贯彻党和国家有关发展科学技术的方针政策；
根据中医药学科技发展趋势，结合中医医院的实际，组织制定中医医院科研规划、计划；
建立健全科研制度，抓好中医医院科研的服务和管理工作，督促各项科研课题和项目的落实；
采用先进的管理方法，协调和调动院内外各要素，提高科研工作的效率和质量。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述绩效申诉管理机构的组成。正确答案： 绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。解析： 见答案 -
第23题：
问答题简述国有资产监督管理机构及其主要职责。正确答案： 国务院国有资产管理机构是代表国务院履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。省、自治区、直辖市人民政府国有资产监督管理机构，设区的市、自治州级人民政府国有资产监督管理机构，是代表本级政府履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。上级政府国有资产监督管理机构依法对下级政府国有资产监督管理工作进行指导和监督。
国有资产监督管理机构的主要职责是：
1.依照《中华人民共和国公司法》等法律、法规，对所出资企业履行出资人职责，维护所有者权益；
2.指导推进国有及国有控股企业的改革和重组；
3.依照规定向所出资企业派出监事会；
4.依照法宝程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩；
5.通过统计、稽核等方式对企业国有资产的保值增值情况进行监管；
6.履行出资人的其他职责和承办本级政府交办的其他事项。解析： 暂无解析