关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好

题目
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。

A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好

相似考题

1.从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通讯集团公司进入了世界500强

2.下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。A．良好的人际关系B．自动自发地工作C．善于反思，寻找借口D．注重执行，少提建议

3.世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。A．具有良好的人际关系B．只有企业领导要求做的事情，才能够去做C．不找任何借口D．注意细节，追求完美

4.从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通信集团公司进入了世界500强

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  • 第1题：

    下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。

    A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系

    B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作

    C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品

    D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象


    正确答案：BD

  • 第2题：

    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。

    A.建立良好的人际关系
    B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
    C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
    D.对自己的行为负责，不找任何借口

    答案：A,B,D
    解析：
    世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准是：敬业精神：忠诚：建立良好的人际关系(良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产)；团队精神；自动自发地工作(充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工)；注重细节，追求完美，不找任何借口(不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融人企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想)；具有较强的执行力，找方法提高工作效率；为企业提好的建议，维护企业形象；与企业共命运等。因此本题选ABD。

  • 第3题：

    下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
    (A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议


    答案：A,B
    解析：
    世界500强企业关于优秀员工的I2条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

  • 第4题：

    一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。

    A:同行业同类型企业
    B:全国500强企业
    C:其他行业有类似岗位的企业
    D:世界500强企业
    E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案：A,C,E
    解析：
    在选取薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业主要有：(l)同行业中同类型的其他企业；(2)其他行业中有相似相近工作岗位的企业；(3)与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；(4)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；(5)经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第5题：

    关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
    A绝不涉足企业规定之外的事务
    B对要求之外的事务也要敢于突破
    C像战士服从命令一样令行禁止
    D把事情做成，做到他自己认为最好


    答案：C
    解析：
    个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

  • 第6题：

    如团办企业为世界500强或中国500强，团办项目说明表上不需要填写哪些信息？（）

    • A、注册资本
    • B、员工数量
    • C、年收入
    • D、资产总值

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

    • A、具有良好的人际关系
    • B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做
    • C、不找任何借口
    • D、注重细节，追求完美

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。（）

    • A、EQ
    • B、品质
    • C、性格
    • D、素质

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）

    • A、不把自己当员工，要把自己当老板
    • B、不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
    • C、不把细节作为关注点，而是增强执行力
    • D、不找任何借口，要自动自发地工作

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）
    A

    具有良好的人际关系

    B

    只有企业领导要求做的事情，才能够去做

    C

    不找任何借口

    D

    注重细节，追求完美


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。
    A

    同行业同类型企业

    B

    全国500强企业

    C

    其他行业有类似岗位的企业

    D

    世界500强企业

    E

    本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业


    正确答案： B,D
    解析：
    在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，企业调查时可选择的企业有：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。
    A

    不为人际关系所左右

    B

    自动自发地工作

    C

    注重细节，追求完美

    D

    不找任何借口


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。
    (A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
    (B)学会对自己的一切行为负责
    (C)剥夺员工为自己辩护的权利
    (D)工作中出了事故，只能在主观上找原因


    答案：B
    解析：
    优秀员工的12条核心标准，其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

  • 第14题：

    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）

    A.建立良好的人际关系
    B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
    C.对自己的行为负责,不找任何借口
    D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()。

    A:本行业领先的最佳企业
    B:世界500强企业
    C:行业内中等水平的企业
    D:中国500强企业

    答案：C
    解析：
    本题考查的是在KPI指标和指标值的设定上应选择的参照企业类型。

  • 第16题：

    下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
    A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作
    C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    “十三五”期间，深圳市要加快建设国际科技、产业创新中心，到2020年，深圳市进入（）的企业达到8-10家。

    • A、市级500强
    • B、省级500强
    • C、中国500强
    • D、世界500强

    正确答案:D

  • 第18题：

    即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。

    • A、公司情况说明
    • B、年收入
    • C、员工数量
    • D、注册资本金

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    开滦有限责任公司是世界500强企业


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。

    • A、始终按照上司指示工作
    • B、注重细节，追求完美
    • C、不找任何借口
    • D、具有鲜明的个性

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。
    A

    公司情况说明

    B

    年收入

    C

    员工数量

    D

    注册资本金


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）
    A

    不把自己当员工，要把自己当老板

    B

    不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

    C

    不把细节作为关注点，而是增强执行力

    D

    不找任何借口，要自动自发地工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。
    A

    始终按照上司指示工作

    B

    注重细节，追求完美

    C

    不找任何借口

    D

    具有鲜明的个性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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