第1题:
第2题:
薪酬决定理论包括()。
第3题:
简述集体谈判的基本程序。
第4题:
解释价格粘性的是()。
第5题:
简述集体谈判的功能。
第6题:
简述集体谈判中国家作用的具体表现。
第7题:
集体谈判的特征有()。
第8题:
第9题:
集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限
“不确定范围”是可变的
“不确定范围”是相对固定的
“不确定范围”的水平和宏观经济状况相关
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
生存工资论
工资基金论
边际生产力薪酬理论
均衡薪酬理论
集体谈判工资论
第13题:
第14题:
解释价格粘性的理论有()。
第15题:
集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。
第16题:
简述集体谈判制度的实行条件。
第17题:
由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()
第18题:
简述什么是集体谈判。
第19题:
第20题:
效率工资论
合同的交错签订
交错价格调整论
菜单成本说
集体谈判理论
第21题:
效率工资论
合同的交错签订
交错价格调整论
菜单成本说
集体谈判理论
第22题:
第23题: