绩效日常管理小组可由（ ）组成。 A.领导班子 B.核心部门负责人 C.战略规划部 D.人力资源部 E.财务部

题目
绩效日常管理小组可由（ ）组成。
A.领导班子 B.核心部门负责人
C.战略规划部 D.人力资源部
E.财务部

相似考题

1.企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

2.通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A: 员工 B: 高层管理者 C: 财务部 D: 各部门经理 E: 人力资源部

3.绩效管理工作组织部门不包括()。A.绩效管理委员会 B.负责绩效数据收集的日常管理小组 C.负责核算的日常管理小组 D.绩效评估委员会

4.绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。 A.战略规划部B.人力资源部C.财务部D.核心业务部E.绩效管理部

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  • 第1题：

    企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。

    A.人力资源部
    B.部门领导
    C.绩效管理委员会
    D.绩效管理日常小组

    答案：C
    解析：
    企业NNI考评是由绩效管理委员会通过否决考评进行的。

  • 第2题：

    对于企业的KPI，实行（ ）领导下的分管牵头部门考评。


    A.总经理

    B.人力资源部

    C.绩效管理委员会

    D.绩效日常管理小组

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。

    A.绩效管理委员会
    B.绩效管理领导小组
    C.绩效考评领导小组
    D.绩效审核监督小组

    答案：A
    解析：
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。

  • 第4题：

    绩效评估人员可由哪五类人员组成？


    正确答案: （1）直接上级；
    （2）同事；
    （3）被评估者本人；
    （4）直接下级；
    （5）其他相关人员。

  • 第5题：

    关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价准备阶段，以下对成立的评价小组的人员构成要求，描述不正确的是（）

    • A、评价小组成员的选择应充分考虑其工作背景和能力
    • B、评价小组成员可由各业务条线和法律风险管理的专家构成
    • C、评价小组成员可由各业务条线和法律风险管理的骨干构成
    • D、评价小组必须有外部银行法律服务专业机构参与

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于考评组织，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    农合机构的风险评价可由董事会的风险管理委员会或审计委员会组织实施，并成立风险管理能力评价小组（以下简称评价小组），评价小组成员可由（）等职能部门相关人员组成，负责本机构风险评价的各项具体工作。

    • A、内部审计
    • B、风险管理
    • C、运营管理
    • D、信息科技
    • E、授信管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。
    A

    员工

    B

    高层管理者

    C

    财务部

    D

    各部门经理

    E

    人力资源部


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效申诉处理机构主要由（）组成。
    A

    公司领导

    B

    人力资源部

    C

    绩效管理委员会

    D

    工会

    E

    绩效管理日常管理小组


    正确答案： E,B
    解析： 绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，绩效申诉处理一般也是由这两个机构负责，后者主要负责初次申诉处理，前者主要负责初次、电诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第11题：

    单选题
    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）
    A

    绩效管理委员会

    B

    职工代表大会

    C

    绩效日常管理小组

    D

    工会组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    绩效评估人员可由哪五类人员组成？

    正确答案： （1）直接上级；
    （2）同事；
    （3）被评估者本人；
    （4）直接下级；
    （5）其他相关人员。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效日常管理小组可以由（ ）组成。

    A．企业领导班子
    B．核心部门负责人
    C．战略规划部
    D．人力资源部
    E．财务部

    答案：C,D,E
    解析：
    P348。委员会下设绩效日常管理小组，可以由战规划部、人力资源部、财务部组成。

  • 第14题：

    绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。

    A.个人KPI指标数据的收集
    B.企业KPI指标数据的收集
    C.部门KPI指标数据的收集
    D.KPI指标考评分数的核算

    答案：A
    解析：
    绩效日常管理小组：委员会下设绩效日常管理小组，可以由战略规划部、财务部、人力资源部组成，负责日常的绩效管理工作，比如企业、部门KPI指标数据的收集以及KPI指标考评分数的核算等，具体分工为：战略规划部负责按照企业任务目标及企业年度，向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案;负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈信息，及时提出调整建议;提供年度和月度考评参数;负责对KPI考评执行情况进行监督、检查，并汇总各考评部门的意见，根据考评情况提交奖惩报告。人力资源部负责收集、整理、分析有关绩效管理动作体系的反馈信息，对考评体系的设计和调整提出建议;向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案;对绩效结果的运用提出建议;指导和督促绩效管理日常工作的开展;负责汇总计算绩效分值并形成报告等。

  • 第15题：

    绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。

    A.公司领导
    B.人力资源部
    C.绩效管理委员会
    D.工会
    E.绩效管理日常管理小组

    答案：C,E
    解析：
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第16题：

    绩效申诉处理机构主要由（）组成。

    • A、公司领导
    • B、人力资源部
    • C、绩效管理委员会
    • D、工会
    • E、绩效管理日常管理小组

    正确答案:C,E

  • 第17题：

    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）

    • A、绩效管理委员会
    • B、职工代表大会
    • C、绩效日常管理小组
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效反馈
    • D、目标管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。

    • A、员工
    • B、高层管理者
    • C、财务部
    • D、各部门经理
    • E、人力资源部

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）

    • A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
    • B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
    • C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
    • D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控

    C

    绩效反馈

    D

    目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
    A

    战略规划部

    B

    人力资源部

    C

    财务部

    D

    核心业务部

    E

    绩效管理部


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    农合机构的风险评价可由董事会的风险管理委员会或审计委员会组织实施，并成立风险管理能力评价小组（以下简称评价小组），评价小组成员可由（）等职能部门相关人员组成，负责本机构风险评价的各项具体工作。
    A

    内部审计

    B

    风险管理

    C

    运营管理

    D

    信息科技

    E

    授信管理


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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