随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总量 D:由直接控制转向间接调控 E:由调控工资总量转变为调控工资水平

题目
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()

A:由间接调控转变为调控工资总量
B:由间接调控转向直接控制
C:由调控工资水平转变为调控工资总量
D:由直接控制转向间接调控
E:由调控工资总量转变为调控工资水平
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1.十九大提出，加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以()和()为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。A.完善产权制度要素市场化配置B.要素市场化配置建立现代财政制度C.建立现代财政制度创新和完善宏观调控D.完善产权制度创新和完善宏观调控

2.深化工资制度改革的目标 ()A企业工资完全由市场形成和市场调节。B工资结构多元化C企业完全自主分配。D政府进行宏观调控。

3.构建社会主义市场经济体制的基本框架，主要包括的内在要素A. 加强企业改革，建设与市场经济相适应的现代企业制度B. 培育和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系C. 转变政府管理经济的职能，建立完善的宏观调控体系D. 建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度和多层次的社会保障制度E. 完善适应社会主义市场经济体制要求的法律制度

4.劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。

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  • 第1题：

    国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。

    A、工资水平

    B、工资总量

    C、工资分配方式

    D、工资分配标准


    参考答案：B

  • 第2题：

    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。

    A.调控工资水平
    B.调控薪酬水平
    C.调控市场经济
    D.调控劳动市场指导价位

    答案：A
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第3题：

    在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。

    A.工资分配制度
    B.工资指导线制度
    C.工资调整制度
    D.工资调控制度

    答案：B
    解析：
    工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

  • 第4题：

    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。

    A:调控工资水平
    B:调控薪酬水平
    C:调控市场经济
    D:调控劳动市场指导价位

    答案：A
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第5题：

    随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。

    • A、工资指导线制度
    • B、工资集体协商制度
    • C、劳动力市场工资指导价位制度
    • D、人工成本预测预警制度
    • E、企业经营者年薪制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）

    • A、实行工资分类管理
    • B、完善工资正常调整机制
    • C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
    • D、健全收入分配宏观调控机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    如何加强和完善社会主义市场经济体制下的宏观调控？


    正确答案: （1）加强和完善社会主义市场经济体制下的宏观调控，必须转变政府职能，关键是实行政企职责分开。维护国有资产的所有权，保证国有资产的增殖，实现所有者的经济利益。
    （2）必须建立和完善宏观调控的管理体制，健全管理机构。合理划分管理权限，做到科学、有效的调控。

  • 第8题：

    加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以（）和（）为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。

    • A、完善产权制度；要素市场化配置
    • B、要素市场化配置；建立现代财政制度
    • C、建立现代财政制度；创新和完善宏观调控
    • D、完善产权制度；创新和完善宏观调控

    正确答案:A

  • 第9题：

    随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。

    • A、工资指导线制度
    • B、最低工资制度
    • C、行业人工成本信息指导制度
    • D、劳动力市场工资指导价位制度

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    建立和完善社会主义市场经济体制的主要内容是（）。
    A

    建立现代企业制度

    B

    完善宏观调控体系

    C

    培育和发展市场体系

    D

    建立合理的收入分配和社会保障制度

    E

    加强计划管理


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
    A

    工资指导线制度

    B

    工资差额分配制度

    C

    最低工资保障制度

    D

    级差工资管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    由间接调控转变为调控工资总量

    B

    由间接调控转向直接控制

    C

    由调控工资水平转变为调控工资总量

    D

    由直接控制转向间接调控

    E

    由调控工资总量转变为调控工资水平


    正确答案： B,C
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第13题：

    在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()

    A:工资分配制度
    B:工资指导线制度
    C:工资调整制度
    D:工资调控制度

    答案：B
    解析：
    工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

  • 第14题：

    工资指导线的作用有（ ）。

    A.为企业年度工资增长水平提供依据
    B.有利于企业形成正常的工资增长机制
    C.引导企业自觉控制人工成本水平
    D.完善国家的工资宏观调控体系
    E.体现了市场经济条件下的“政企分开”

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第15题：

    工资指导线的作用()。

    A:为企业年度工资增长水平提供依据
    B:有利于企业形成正常的工资增长机制
    C:引导企业自觉控制人工成本水平
    D:完善国家的工资宏观调控体系
    E:体现了市场经济条件下的“政企分开”

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第16题：

    社会主义市场经济体制改革中，关于经济体制全面转变阶段的主要表现，表述不正确的是( )。

    A:分配结构和分配方式逐步完善
    B:社会主义市场经济体系框架初步建立
    C:国家对经济宏观调控的水平不断提高
    D:市场配置资源的基础性作用逐步增强

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

    • A、工资指导线制度
    • B、工资差额分配制度
    • C、最低工资保障制度
    • D、级差工资管理制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    构建社会主义市场经济体制的基本框架，主要包括的内在要素有（）

    • A、加强企业改革，建设与市场经济相适应的现代企业制度
    • B、培育和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系
    • C、转变政府管理经济的职能，建立完善的宏观调控体系
    • D、建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度和多层次的社会保障制度
    • E、完善适应社会主义市场经济体制要求的法律制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    社会主义市场经济体制的基本框架包括（）。

    • A、现代企业制度
    • B、市场体系
    • C、宏观调控体系
    • D、收入分配制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    建立和完善社会主义市场经济体制的主要内容是（）。

    • A、建立现代企业制度
    • B、完善宏观调控体系
    • C、培育和发展市场体系
    • D、建立合理的收入分配和社会保障制度
    • E、加强计划管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。
    A

    工资指导线制度

    B

    最低工资制度

    C

    行业人工成本信息指导制度

    D

    劳动力市场工资指导价位制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的表现，下列说法错误的是（　　）。
    A

    以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的格局基本形成

    B

    市场配置资源的基础性作用逐步增强

    C

    国家对经济宏观调控的水平不断提高

    D

    分配结构和分配方式仍旧有待完善


    正确答案： D
    解析：
    在经济体制全面转变阶段，改革在一些重大方面取得新的进展，基本实现了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的根本性转变。主要表现是：①以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的格局基本形成；②市场配置资源的基础性作用逐步增强；③国家对经济宏观调控的水平不断提高；④政府的职能基本到位；⑤分配结构和分配方式逐步完善。

  • 第23题：

    多选题
    随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
    A

    工资指导线制度

    B

    工资集体协商制度

    C

    劳动力市场工资指导价位制度

    D

    人工成本预测预警制度

    E

    企业经营者年薪制度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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