职业兴趣测试方法有（ ）。A．GATB B．MBTI C．SC D．COPS

题目
职业兴趣测试方法有（ ）。

A．GATB
B．MBTI
C．SC
D．COPS
相似考题

1.适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测

2.心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试

3.下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试

4.适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试

参考答案和解析
答案：D
解析：
p147。职业兴趣测试方法有SCII,COPS,库德职业爱好调查表。
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  • 第1题：

    对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试

    答案：C
    解析：
    职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

  • 第2题：

    关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

    A.MBTI属于职业能力测试方法
    B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
    C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

    答案：A
    解析：
    P149。@##

  • 第3题：

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第4题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    文书倾向测试属于（）测试。

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业人格
    • D、学业成就

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    选择技术工人我们一般采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:A

  • 第8题：

    职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。


    正确答案:库德兴趣

  • 第10题：

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： D,E
    解析： ①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

  • 第11题：

    填空题
    职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。

    正确答案： 库德兴趣
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
    A

    兴趣测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业发展测试

    D

    发展测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    COPS 属于（ ）。
    A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    13OPS属于（ ）

    A．学业成就测试
    B．职业兴趣测试
    C．职业能力测试
    D．职业人格测试

    答案：B
    解析：
    暂无

  • 第15题：

    职业心理测试的主要手段有（ ）。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    可以借助（）测评工具客观评价自己。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。

    • A、MBTI属于职业能力测试方法
    • B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
    • C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    • D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

    正确答案:A

  • 第18题：

    自陈量表和投射技术属于（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。

    • A、职业兴趣测试
    • B、运动能力测试
    • C、能力倾向测试
    • D、人格测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、兴趣测试
    • D、职业偏好测试

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

    • A、兴趣测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业发展测试
    • D、发展测试

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（  ）。
    A

    职业兴趣测试

    B

    专业知识测试

    C

    工作样本测试

    D

    “大五”人格测试

    E

    外语测试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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