请就没有通过录用决策的候选人处理方法提出几点建议。
题目
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第1题：
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。下表是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。?
请根据上述资料，回答以下问题：?
(1)什么是群体决策法?具有哪些特点?
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。答案：解析：(1)群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见．得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。?
群体决策法的特点：?
①决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。?
②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。?
③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。?
(2)将题干中表的每行数据减去行中的最小数，得出下表。?
将上表加入权重因素，5个候选人的最终得分分别为：?
甲：5×20％+10×25％+10×30％+10×25％=1+2．5+3+2．5=9
乙：5×20％+5×25％+5×30％+10×25％=1+1．25+1．5+2．5=6．25
丙：0×20％+5×25％+5×30％+0×25％=1．25+1．5=2．75
丁：0×20％+0×25％+5×30％+5×25％=1．5+1．25=2．75
戊：10×20％+10×25％+0×30％+5×25％=2+2．5+1．25=5．75
可知，得分最高的是甲，所以最适合的录用人选是甲。 -
第2题：
东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。哲学学院最终录用的西京大学候选人，则以下哪项表明李先生的错误?A.管理学院录北清大学候选人
B.管理学院录南山大学候选人
C.经济学院录用南山大学候选人
D.经济学院录用北清大学候选人
E.经济学院录用西京大学候选人答案：B解析：假言命题的负命题。B和题干构成李先生预测第二条的负命题 -
第3题：
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。
根据上述资料，回答以下问题：
(1)什么是群体决策法？它具有哪些特点？
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
答案：解析：(1)群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出对应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点如下：
1)决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工，这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面地满足了企业选拔综合性人才的要求。
2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。
3)运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
(2)步骤一：找出每行最小数，进行各行约减，结果见表1。
步骤二：计算各位候选人最终得分，结果见表2。
甲得分=5*20%+10*25%+10*30%+10*25%=9
乙得分=5*20%+5*25%+5*30%+10*25%=6.25
丙得分=5*25%+5*30%=2.75
丁得分=5*25%+5*30%=2.75
戊得分=10*20%+10*25%+5*25%=5.75
因此，最适合的人选排序是甲、乙、戊、丙、丁。
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第4题：
上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）
- A、研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；
- B、广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；
- C、对董事候选人选进行审查并提出建议；
- D、对监事候选人选进行审查并提出建议；
- E、对经理人选进行审查并提出建议；
正确答案:A,B,C,E -
第5题：
企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。
- A、综合加权法
- B、立即排除法
- C、能位匹配法
- D、相关分析法
正确答案:D -
第6题：
田学斌在此次论坛上提出了哪几点建议？
正确答案: 一是进一步落实好领导人会议共识；
二是进一步加强合作顶层设计，积极落实《澜湄水资源合作五年行动计划》；
三是进一步深化交流合作，充分发挥澜湄水资源合作联合工作组组织协调作用和澜湄水资源合作中心支撑作用；
四是进一步加大资金投入，共同助力澜湄水资源合作不断取得积极成果；
五是进一步加强区域机制协作。希望与会代表充分交流，凝聚共识，抓住机遇，探寻互利合作的有效途径，为促进本*地区水资源可持续利用与经济社会繁荣发展作出新贡献。 -
第7题：
应用模型获得的输出结果可以分别起直接用于制定决策、对决策的制定提出建议、用来估计决策实施后可能产生的后果等作用，请简要回答它们与决策问题结构化程度的对应关系。
正确答案:它们大致上分别对应于结构化决策问题、半结构化决策问题和非结构化决策问题。 -
第8题：
有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。
- A、系统化的对胜任能力进行评估和比较
- B、录用标准设置要现实和恰当
- C、未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准
- D、录用决策要及时
正确答案:C -
第9题：
群体在决策过程中提出多种建议，却不作任何讨论，在最终采纳其中一项方案时，不加评价就自然放弃了其他建议的决策方法是（）。
- A、无反应决策法
- B、权威决策法
- C、少数人决策法
- D、多数人决策法
正确答案:A -
第10题：
问答题李镇西在写作上向广大教师提出哪几点建议？正确答案： 1．要日积月累，不能急功近利。
2．要独立思考，不能人云亦云。
3．要自然朴实，不能故作高深。
4．要读写结合，不要读写分离。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题预防和制止家庭暴力提出的几点建议.正确答案： （1）重视婚后第一次暴力事件；（2）充分利用110；（3）积极寻求帮助；（4）树立证据意识；（5）对婚姻做出理智选择.解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请你对企业开展电子商务提出几点建议。正确答案： （1）对企业个性化特点的了解，是能否选择成功的电子商务解决方案的关键一步。要详细、客观、准确地了解企业自身特点、产品特点、适用领域及经营理念等具体情况。然后根据所了解的情况，进行有针对性的具体分析。
（2）要了解电子商务解决方案的一般常识性概念，在这个基础上，对企业自身应当如何选择电子商务解决方案，有一个准确的框架性认识，所选择出的方案一定要符合自己的经营特点，不可拿来主义，照搬照抄，断章取义。
（3）企业在开展电子商务活动之前，必须制订明确的发展规划和具体的工作计划，计划在具有一定前瞻性的同时，务必切合实际，不能脱离企业的实际条件，要注重可持续性和可操作性。
（4）在了解电子商务解决方案提供商的时候，要提高自身的知识水平，对供应商的宣传有鉴别能力，要能区分哪些是好的方面，可以相信；哪些是不实的方面，要懂得去伪存真，不要盲目相信广告宣传。
（5）发展电子商务是企业经营变革、市场创新、技术进步的商业新战场，充满机遇与挑战。为适应发展电子商务需要注重自身的信息化建设，要把内部信息化建设作为企业发展的战略任务来对待。
（6）加强人力资源管理，提高企业电子商务人员的素质。企业应根据自己的实际情况，注重人才培养，拓展企业电子商务人员的知识面，提高其整体素质，确保电力电子商务顺利进行。解析： 暂无解析 -
第13题：
东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测?A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人
B.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人
C.哲学学院利用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人
D.哲学学院利用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人
E.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人答案：B解析：分析推理的配对题。排除法，ACDE都有不符合预测之处 -
第14题：
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
请根据上述资料。回答以下问题：
1.什么是群体决策法?具有哪些特点?
2.请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选答案：解析：某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
请根据上述资料。回答以下问题：
1.什么是群体决策法?具有哪些特点?
2.请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选 -
第15题：
预防和制止家庭暴力提出的几点建议.
正确答案:（1）重视婚后第一次暴力事件；（2）充分利用110；（3）积极寻求帮助；（4）树立证据意识；（5）对婚姻做出理智选择. -
第16题：
李镇西在写作上向广大教师提出哪几点建议？
正确答案: 1．要日积月累，不能急功近利。
2．要独立思考，不能人云亦云。
3．要自然朴实，不能故作高深。
4．要读写结合，不要读写分离。 -
第17题：
社会招聘的候选人确认录用后，由（）统一向候选人发送录用通知，录用单位人事岗负责办理入职手续。
- A、信息部
- B、HRSSC
- C、总裁办
- D、审计部
正确答案:B -
第18题：
在项目改进阶段，团队成员就改进方案进行头脑风暴，提出了许多改进建议，项目组长需要将这些建议梳理，合并成几个方案，应该采用什么方法（）？
- A、亲和图
- B、过程决策程序图（PDPC.
- C、关联图
- D、力场分析（ForceFieldanalysis）
正确答案:A -
第19题：
影响录用决策的因素主要包括（）
- A、职位类别
- B、劳动力市场条件
- C、录用决策者个人因素
- D、科学测评方法的使用
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的，可以提出监察建议。
正确答案:正确 -
第21题：
请你对企业开展电子商务提出几点建议。
正确答案: （1）对企业个性化特点的了解，是能否选择成功的电子商务解决方案的关键一步。要详细、客观、准确地了解企业自身特点、产品特点、适用领域及经营理念等具体情况。然后根据所了解的情况，进行有针对性的具体分析。
（2）要了解电子商务解决方案的一般常识性概念，在这个基础上，对企业自身应当如何选择电子商务解决方案，有一个准确的框架性认识，所选择出的方案一定要符合自己的经营特点，不可拿来主义，照搬照抄，断章取义。
（3）企业在开展电子商务活动之前，必须制订明确的发展规划和具体的工作计划，计划在具有一定前瞻性的同时，务必切合实际，不能脱离企业的实际条件，要注重可持续性和可操作性。
（4）在了解电子商务解决方案提供商的时候，要提高自身的知识水平，对供应商的宣传有鉴别能力，要能区分哪些是好的方面，可以相信；哪些是不实的方面，要懂得去伪存真，不要盲目相信广告宣传。
（5）发展电子商务是企业经营变革、市场创新、技术进步的商业新战场，充满机遇与挑战。为适应发展电子商务需要注重自身的信息化建设，要把内部信息化建设作为企业发展的战略任务来对待。
（6）加强人力资源管理，提高企业电子商务人员的素质。企业应根据自己的实际情况，注重人才培养，拓展企业电子商务人员的知识面，提高其整体素质，确保电力电子商务顺利进行。 -
第22题：
问答题田学斌在此次论坛上提出了哪几点建议？正确答案： 一是进一步落实好领导人会议共识；
二是进一步加强合作顶层设计，积极落实《澜湄水资源合作五年行动计划》；
三是进一步深化交流合作，充分发挥澜湄水资源合作联合工作组组织协调作用和澜湄水资源合作中心支撑作用；
四是进一步加大资金投入，共同助力澜湄水资源合作不断取得积极成果；
五是进一步加强区域机制协作。希望与会代表充分交流，凝聚共识，抓住机遇，探寻互利合作的有效途径，为促进本*地区水资源可持续利用与经济社会繁荣发展作出新贡献。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题群体在决策过程中提出多种建议，却不作任何讨论，在最终采纳其中一项方案时，不加评价就自然放弃了其他建议的决策方法是（）。A无反应决策法
B权威决策法
C少数人决策法
D多数人决策法
正确答案： B解析： 暂无解析