( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 A.胜任能力 B.胜任特征 C.胜任资质 D.胜任力

题目
( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
A.胜任能力 B.胜任特征 C.胜任资质 D.胜任力

相似考题

1.下列选项中是领导干部考核内容的是()。A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、忠、绩、廉C.德、能、勤、绩、信D.德、信、忠、绩、廉

2.从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：()A.普通员工B.优秀员工C.竞争企业的员工D.人力资源部门制定的标准员工

3.员工培训后效果评价的指标通常包括( )。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩

4.合同外包的有效实施条件包括( )A、工作任务能清楚地界定B、承包的条件和具体要求在合同文本中有明确规定并能够保证落实C、政府能够监测承包商的工作绩D、存在若干个潜在的竞争者

更多“( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 ”相关问题

  • 第1题：

    当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。

    A绩和体

    B绩和智

    C绩和廉

    D绩和效


    参考答案：C

  • 第2题：

    公务员法要求按照( )方面全面考核公务员。

    A.德、效、勤、绩、廉

    B.德、能、康、绩、廉

    C.智、能、勤、绩、廉

    D.德、能、勤、绩、廉


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。

    • A、能够区别优秀与普通绩效
    • B、是潜在的、深层次的
    • C、仅限于个体或岗位层次
    • D、能确保完成任务或达成目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。

    • A、德、效、勤、绩、廉
    • B、智、能、勤、绩、廉
    • C、德、能、康、绩、廉
    • D、德、能、勤、绩、廉

    正确答案:D

  • 第5题：

    测评时，可以通过各种仪器检验和运动项目检验的内容是（）

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩

    正确答案:B

  • 第6题：

    德、能是业绩的基础，勤、绩是工作成果的具体表现，而以绩为考核（），也可以说，绩是德、能、勤的综合体现。

    • A、基础
    • B、中心
    • C、关键
    • D、纲领

    正确答案:B

  • 第7题：

    古人用德能勤绩四个字来评价一个人，其中态度是指（）。

    • A、德
    • B、勤
    • C、能
    • D、绩

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    考核的内容包括哪四个方面（）？
    A

    德、能、绩、学

    B

    德、学、勤、绩

    C

    德、能、勤、绩

    D

    德、勤、能、学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资持

    D

    胜任力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员考核的内容包括（  ）。
    A

    德、能、勤、绩、廉

    B

    德、能、勤、绩

    C

    德、能、勤、纪、廉

    D

    德、能、政、绩


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。
    A

    德、能、政、绩

    B

    德、能、才、绩

    C

    德、能、勤、绩

    D

    德、能、劳、绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资质

    D

    胜任力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务知识和工作能力是指()

    A、德

    B、能

    C、勤

    D、绩


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

    A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的
    C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

    • A、普通员工
    • B、优秀员工
    • C、竞争企业的员工
    • D、人力资源部门制定的标准员工

    正确答案:B

  • 第16题：

    可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩

    正确答案:A

  • 第17题：

    考核公共事业管理人才的标准是（）

    • A、德、能、勤、绩
    • B、德、能、廉、绩
    • C、德、才、廉、绩
    • D、才、能、廉、绩

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。

    • A、德、能、政、绩
    • B、德、能、才、绩
    • C、德、能、勤、绩
    • D、德、能、劳、绩

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    员工培训后效果评价的指标通常包括（）
    A

    德、能、体、效

    B

    德、勤、体、绩

    C

    体、能、绩，效

    D

    德、能、体、绩

    E

    德、能、勤、绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    合同外包的有效实施条件包括（）
    A

    工作任务能清楚地界定

    B

    承包的条件和具体要求在合同文本中有明确规定并能够保证落实

    C

    存在若干个潜在的竞争者

    D

    政府能够监测承包商的工作绩


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。
    A

    德、效、勤、绩、廉

    B

    智、能、勤、绩、廉

    C

    德、能、康、绩、廉

    D

    德、能、勤、绩、廉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核公共事业管理人才的标准是（）
    A

    德、能、勤、绩

    B

    德、能、廉、绩

    C

    德、才、廉、绩

    D

    才、能、廉、绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
    A

    能够区别优秀与普通绩效

    B

    是潜在的、深层次的

    C

    仅限于个体或岗位层次

    D

    能确保完成任务或达成目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    测评时，可以通过各种仪器检验和运动项目检验的内容是（）
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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