《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。 A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

题目
《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。A 调解B 仲裁C 诉讼D 上诉

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

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  • 第1题：

    我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。

    a.3人;

    b.5人;

    c.8人;

    d.10人;


    参考答案：d

  • 第2题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第3题：

    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

    • A、劳动者一方在10人以上的争议
    • B、劳动者一方在15人以上的争议
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议
    • D、因订立集体合同发生的劳动争议
    • E、因履行劳动合同发生的劳动争议

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？


    正确答案: （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第5题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上

    • A、3人
    • B、5人
    • C、8人
    • D、10人

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解､仲裁或者诉讼活动｡

    • A、5人
    • B、10人
    • C、15人
    • D、20人

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集体争议处理的主要法律依据是（）
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同规定

    C

    劳动争议调解仲裁法

    D

    证据规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

    正确答案： 十人
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解､仲裁或者诉讼活动｡
    A

    5人

    B

    10人

    C

    15人

    D

    20人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？


    正确答案: 1、企业劳动争议调解委员会；
    2、基层人民调解组织；
    3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第16题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第17题：

    集体争议处理的主要法律依据是（）

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同规定
    • C、劳动争议调解仲裁法
    • D、证据规定

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第19题：

    单选题
    我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上
    A

    3人

    B

    5人

    C

    8人

    D

    10人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    上诉


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
    A

    劳动者一方在10人以上的争议

    B

    劳动者一方在15人以上的争议

    C

    因履行集体合同发生的劳动争议

    D

    因订立集体合同发生的劳动争议

    E

    因履行劳动合同发生的劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

  • 第22题：

    问答题
    我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

    正确答案： 1、企业劳动争议调解委员会；
    2、基层人民调解组织；
    3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
    A

    5人

    B

    10人

    C

    15人

    D

    20人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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