年薪制适用的对象具有如下特点（ ）。A.素质较高 B.工作的价值难以在短期内体现 C.工作的价值在短期内可以体现 D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力 E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束

题目
年薪制适用的对象具有如下特点（ ）。

A.素质较高
B.工作的价值难以在短期内体现
C.工作的价值在短期内可以体现
D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
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1.与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

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3.下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行

4.年薪制一般的适用对象为（）。A.普通工人B.管理人员C.企业家D.技术人员

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
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  • 第1题：

    属于年薪制特点的有（ ）。

    A.适用范围较为特定
    B.适用范围无限制
    C.支付周期较长
    D.支付周期较短
    E.收入存在一定风险 确认答案

    答案：A,C,E
    解析：
    年薪制的特点有：适用范围较为特定、支付周期较长、收入存在一定风险。

  • 第2题：

    年薪制适用对象的特点包括（　　）

    A.素质较高
    B.比其他职位更需要激励
    C.工作过程需要严格的管控
    D.工作价值难以在短期体现
    E.工作过程需要较高创造力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    年薪制适用对象的特点：素质较高，工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力，工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束，工作的价值难以在短期内体现。

  • 第3题：

    年薪制的特点是什么？


    正确答案: 把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制
    从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感。强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性
    体现企业经营者的工作特点。

  • 第4题：

    年薪制一般的适用对象为（）。

    • A、普通工人
    • B、管理人员
    • C、企业家
    • D、技术人员

    正确答案:C

  • 第5题：

    年薪制具有哪些特征？


    正确答案: 1.把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制。
    2.从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感，强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性。
    3.体现企业经营者的工作特点。

  • 第6题：

    Windows操作具有如下特点（）。

    • A、先选择操作对象
    • B、再选择操作项
    • C、先选择操作项
    • D、再选择操作对象

    正确答案:A

  • 第7题：

    Windows操作具有如下特点（）。

    • A、先选择操作对象，再选择操作项
    • B、先选择操作项，再选择操作对象
    • C、同时选择操作项，和操作对象
    • D、需将操作项拖到操作对象上

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    年薪制适用对象的特点包括（）。
    A

    素质较高

    B

    比其他职位更需要激励

    C

    工作过程需要严格管控

    D

    工作价值难以短期体现

    E

    工作过程需要较高的创造力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业道德具有如下特点（）。
    A

    内容上体现职业特征，表达特定职业的义务和责任

    B

    形式上具有具体性、多样性和灵活性，因此更具可操作性

    C

    价值取向上注重利益性

    D

    调适范围上具有特定的适用范围和对象


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？

    正确答案： （1）激励性
    （2）约束性
    （3）共存性
    （4）公平性与效率性
    （5）制度性与规范性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    年薪制一般的适用对象为（）。
    A

    普通工人

    B

    管理人员

    C

    企业家

    D

    技术人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    年薪制具有哪些特征？

    正确答案： 1.把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制。
    2.从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感，强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性。
    3.体现企业经营者的工作特点。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（　　）

    A.素质较高
    B.比其他职位更需要激励
    C.工作过程需要严格的管控
    D.工作价值难以在短期体现
    E.工作过程需要较高创造力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P445-446
    年薪制适用对象的特点：素质较高，工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力，工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束，工作的价值难以在短期内体现。

  • 第14题：

    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。

    • A、年薪制
    • B、岗绩工资制
    • C、协议工资制
    • D、特殊工资制

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    个案调查具有如下特点：调查对象不确定、具有不具体性和独特性以及调查结果代表性强。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业道德具有如下特点（）

    • A、内容上体现职业特征，表达特定职业的义务和责任
    • B、形式上具有具体性、多样性和灵活性，因此更具可操作性
    • C、价值取向上注重利益性
    • D、调适范围上具有特定的适用范围和对象

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    简述经营者年薪制的特点。


    正确答案: 经营者年薪制在功能上具有以下特点：
    1）激励性；
    2）约束性
    3）共存性
    4）公平性与效率性
    5）制度性与规范性

  • 第18题：

    年薪制适用对象的特点包括（）。

    • A、素质较高
    • B、比其他职位更需要激励
    • C、工作过程需要严格管控
    • D、工作价值难以短期体现
    • E、工作过程需要较高的创造力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    区域巡逻具有如下特点（）。

    • A、对象固定
    • B、被动性强
    • C、主动性强
    • D、流动性大
    • E、风险度高

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    年薪制的特点是什么？

    正确答案： 把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制
    从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感。强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性
    体现企业经营者的工作特点。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    Windows操作具有如下特点（）。
    A

    先选择操作对象

    B

    再选择操作项

    C

    先选择操作项

    D

    再选择操作对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    年薪制的特点包括（　　）。
    A

    适用范围较为特定

    B

    收入存在一定风险

    C

    收益相对较低

    D

    适用范围较广

    E

    支付周期较长


    正确答案： E,A
    解析：
    年薪制的特点包括：①适用范围较为特定。年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才。②支付周期较长。一般是以年为周期，这是和其考核相关的，对于绝大部分的年薪制适用人员，都是以企业经营年度为周期。③收入存在一定风险。薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。因此具有较大的风险和不确定性。

  • 第23题：

    多选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。
    A

    年薪制

    B

    岗绩工资制

    C

    协议工资制

    D

    特殊工资制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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