第1题:
科技创新是经济增长的源泉、企业发展的动力源。
第2题:
知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。
第3题:
随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。
第4题:
培训文化的建立非常重要,以下哪项原因是错的()
第5题:
企业发展壮大的动力源在于()。
第6题:
知识经济时代对层级组织进行网络化改造的依据何在?
第7题:
随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
第8题:
科层制组织
职能型组织
扁平型学习型组织
服务型组织
第9题:
是考察组织中培训发展现状的重要标志
是企业发展程度的重要体现方式
是知识经济时代企业文化的重要特征
是企业文化的重要组成部分
第10题:
对
错
第11题:
市场竞争力
企业规模
企业经营战略
职能策略
第12题:
知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程
知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力
知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力
知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向
第13题:
知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。
第14题:
知识经济时代国家竞争力的新变化。
第15题:
在知识经济时代,组织更加重视对员工的物质激励。
第16题:
学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。
第17题:
“知识经济时代”一词起源于()年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”,克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”,从而见证了“知识经济时代”的到来。
第18题:
知识经济时代政府组织向()转化。
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
人是企业发展的工具
承认人的发展,但人的发展必须服从企业发展
企业发展以人的发展为前提
只要人能够发展,企业发展可不顾
第23题:
管理
创新
知识
技能