第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
动机期望理论的基本内涵。
第6题:
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。
第7题:
目标设置理论()。
第8题:
动机期望理论的代表人物是()和()。
第9题:
根据动机的期望理论()。
第10题:
效价
需要
期望
工具
第11题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具
动机=效价×期望×工具
结果=效价×期望×工具
第12题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
结果=效价×期望×工具性
动机=效价×期望×工具性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()不属于期望理论中的动机决定因素。
第17题:
以下哪一个不是员工培训的经典理论()。
第18题:
动机理论有()
第19题:
期望理论认为人的动机取决于()。
第20题:
下列哪种关系不是期望理论的研究重点?()
第21题:
相加之和
相减之差
相乘之积
相除之商
第22题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第23题:
努力→绩效关系
绩效→结果关系
结果→效价关系
需要→动机