促进同事支持的方法有（ )。 A.受训者的配合程度 B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验 C.在受训者之间建立支持网 D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化 E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员

题目
促进同事支持的方法有（ )。
A.受训者的配合程度
B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验
C.在受训者之间建立支持网
D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化
E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员

相似考题

1.行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。A、上级B、同事C、客户D、下级

2.组织持续学习文化的同事支持项目包括()。A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息 B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息 C.同事能提供有关改进工作绩效方法的新信息 D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径 E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能

3.组织持续学习文化测量的同事支持因素的项目包括（ ）。A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息C.同事愿意听取新的观点D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能

4.研究者应对临床试验研究方法具有丰富的经验或可得到有经验的同事在学术上的支持。()

更多“促进同事支持的方法有（ )。 ”相关问题

  • 第1题：

    促进同事支持的方法不包括（）。
    A.在受训者之间建立支持网
    B.培训教师也可利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
    C.培训教师还可向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
    D.培训教师应向受训者进行培训知识的转换


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下面哪句话是正确的

    A.同事的支持一点也不重要
    B.同事的支持可为朋友所取代
    C.配偶的和其他家庭成员是社会支持最主要来源
    D.社会支持最主要来源于朋友
    E.朋友的支持可为家庭所取代

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    教师同事合作对于促进教师专业发展有哪些重要意义？
    （1）教师合作有助于激发与强化教师发展的意愿；
    （2）教师合作有助于提高教师个体反思的能力；
    （3）教师合作有助于促进学校组织学习。这主要体现在两方面：①有助于教师的个人知识、实践知识的总结和推广。②教师合作有助于学校组织文化的形成、传授与变革。
    略

  • 第4题：

    下面正确的叙述是（）

    • A、社会支持最主要来源于朋友
    • B、同事的支持一点也不重要
    • C、朋友的支持可为家庭所取代
    • D、同事的支持可为朋友所取代
    • E、配偶的和其他家庭成员是社会支持最主要来源

    正确答案:E

  • 第5题：

    对克服职业倦怠有明显作用的是（）

    • A、更加努力工作
    • B、经常与同事讨论
    • C、从支持性网络体系中获得情感支持
    • D、延长工作时间

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

    • A、管理者支持
    • B、同事支持
    • C、受训者配合
    • D、应用所学技能的机会
    • E、技术支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派了一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生分歧，最后机构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落。此时，小毅应该选择的正确做法是(     )。(2016)
    A

    尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通

    B

    不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法

    C

    不满意同事的做法，向机构提出重回青少年服务部工作

    D

    尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    促进同事支持的方法有（）。
    A

    受训者的配合程度

    B

    使培训教师可以共享培训的内容和成功经验

    C

    在受训者之间建立支持网

    D

    培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化

    E

    培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    研究者应对临床试验研究方法具有丰富的经验或可得到有经验的同事在学术上的支持。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    德育是通过（）、（）、习惯和方法上的支持等三个方面来促进智育、体育美育的。

    正确答案： 动机作用,方向作用
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    教师同事合作对于促进教师专业发展有哪些重要意义？

    正确答案： （1）教师合作有助于激发与强化教师发展的意愿。
    （2）教师合作有助于提高教师个体反思的能力。
    （3）教师合作有助于促进学校组织学习。这主要体现在两方面：
    ①有助于教师的个人知识、实践知识的总结和推广。
    ②有助于学校组织文化的形成、传授与变革。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    促进同事支持的方法不包括（ ）。

    A.在受训者之间建立联系网络
    B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
    C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员
    D.培训教师向受训者进行培训知识的转换

    答案：D
    解析：
    同事支持是指受训者的同事对受训者参与培训的认同程度，以及对培训内容在工作中的应用的支持程度。企业可通过在员工之间建立联系网络来增强培训成果在工作中的应用，还可利用内部简讯形式指导员工进行培训成果转化，并向员工推荐一名以前参加过同样的培训项目、有经验的员工作为咨询人员，来提供与培训成果转化问题有关的建议和支持。

  • 第13题：

    同事关系调适的方法有哪些？
    （1）与人共事，坦诚第一。
    （2）学会理解他人。
    （3）有自知之明，做到严于律己。
    （4）与人为善，尊重他人。
    （5）顾全大局，不记私怨。
    （5）团结协作，互相帮助。
    略

  • 第14题：

    生活上与亲人、同事相处有挫折感，动辄得罪人，有什么方法可以改进？


    正确答案: 佛陀教示我们要以<四摄法>与大众相处。即是以四种摄受、把握的方法，行菩萨道帮助别人、利益大众。白话说：其实就是在这社会上行持四种方便法，增进人际间友好的四种<结好缘>的方法。这<四摄法>包括：布施、爱语、利行、同事。
    一、布施：在佛陀教法里很受到重视的。讲修行，佛陀都将布施首先提出，都把布施放于第一位。布施通常分为三类，财施、法施、无畏施。财施是指经济上的援助；法施是在佛法上、知识上、技能上提供方法，解除疑惑；而对于心性畏怯，或恐惧阴影威胁的人，给予心理上力量，令其没有恐惧、没有担忧，则是无畏施。
    二、爱语：赞叹、鼓励、劝人向善、让人得欢喜、鼓舞；但它不是妄语，不是假话，更不是绮语（华丽的语言）。口业中有四项不好的语业，其中有一项就是绮语，就是听起来很好听的话，但实际上已经潜移默化的起了不好的影响（如包装的话、灌迷汤的话），是有所目的的。目前网路上有些资讯看似好看、吸引人，实际上是在毒化思想，败坏你的道德。所以说柔软、关怀、帮助、适当鼓励的话，可增进人与人之间的好缘份。
    三、利行：帮助他人解决困难，协助他人、成人之美。有如星云大师讲的佛光人的工作信条：给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便。你为他，你帮他，在他困难的时候，特别关心他、协助他，你和他的缘份自然就建立很好的人际关系。
    四、同事：不是指工作的夥伴，这里讲的同事是观机逗教的。你看他的层次在那里，能以他的立场，设身处地为他设想，以他能明白并接受的方式引导。《普门品》：<应以何身得度者，即现何身为之说法>。譬如：在家教育孩子，整天骂他"你怎么这么笨？从生下来就这么笨"。你每天讲他笨，他自己也会以为他就是笨了。如果你将自己化身为他的朋友，与他聊天，听他倾诉心事，和在外的所见所闻；能敞开心门，则无话不谈。这就是我们所说的同四摄。
    所谓<众生无边誓愿度>，大家效法菩萨的这一份慈悲、智慧，以四摄法与人沟通，设身处地来引导他人，就能在人与人之间建立一份美好的因缘。

  • 第15题：

    教师与同事彼此沟通，可以促进（）

    • A、心理支持
    • B、思维创新
    • C、团结合作
    • D、集体智慧

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    减少变革阻力的方法之一是（）。

    • A、教育与沟通
    • B、谈判
    • C、促进与支持
    • D、以上各项

    正确答案:D

  • 第17题：

    口腔健康促进不包括（）

    • A、行政干预
    • B、经济支持
    • C、组织保证
    • D、教育方法
    • E、卫生指导

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    促进同事支持的方法不包括（　）。
    A

    在受训者之间建立支持网

    B

    培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

    C

    培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员

    D

    培训老师向受训者进行培训知识的转换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下面正确的叙述是（）
    A

    社会支持最主要来源于朋友

    B

    同事的支持一点也不重要

    C

    朋友的支持可为家庭所取代

    D

    同事的支持可为朋友所取代

    E

    配偶的和其他家庭成员是社会支持最主要来源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： D,E
    解析： 培训成果转化机制中环境支持机制包括：①管理者支持；②同事支持；③受训者配合；④应用所学技能的机会；⑤技术支持。

  • 第21题：

    问答题
    同事关系调适的方法有哪些？

    正确答案： （1）与人共事，坦诚第一。
    （2）学会理解他人。
    （3）有自知之明，做到严于律己。
    （4）与人为善，尊重他人。
    （5）顾全大局，不记私怨。
    （5）团结协作，互相帮助。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    环境支持机制包括（　）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者的配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

相关内容