被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()A:提供工作岗位 B:进行劳动安全卫生教育 C:进行劳动组织和监督管理 D:支付工资、缴纳社会保险费 E:提供与工作岗位相关的劳动条件

题目
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()

A:提供工作岗位
B:进行劳动安全卫生教育
C:进行劳动组织和监督管理
D:支付工资、缴纳社会保险费
E:提供与工作岗位相关的劳动条件
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1.以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A.支付劳动者报酬B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训

2.在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

3.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A．提供工作单位B．支付加班费、绩效奖金C．告知工作需求和劳动报酬D．提供与工作岗位相关的福利待遇E．连续用工的，实行正常的工资调整机制

4.在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向派遣机构支付派遣费用的义务。
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  • 第1题：

    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。

    A.支付加班费
    B.支付绩效奖金
    C.告知工作要求和劳动报酬
    D.提供与工作岗位相关的福利待遇
    E.连续用工的，实行正常的工资调整机制 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括：应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。因此，本题应该选ABCDE

  • 第2题：

    被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（ ）。

    A.提供工作岗位
    B.进行劳动安全卫生教育
    C.进行劳动组织和监督管理
    D.支付工资、缴纳社会保险费
    E.提供与工作岗位相关的劳动条件

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第3题：

    用工单位的法定义务包括（　　）。

    A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
    E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    除ABCD四项外，用工单位的法定义务还包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第4题：

    被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（　　）。

    A． 提供与岗位相关劳动条件
    B． 进行劳动组织和监督管理
    C． 进行劳动安全卫生教育
    D． 支付工资、缴纳社会保险费
    E． 提供工作岗位

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括：①为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件；②进行劳动组织和监督管理；③进行劳动安全卫生教育；④承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。D项属于劳务派遣机构应履行的义务。

  • 第5题：

    (2019年11月)用工单位应当履行的义务是（ ）。

    A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
    C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P511-512
    用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。

  • 第6题：

    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。

    A:提供工作岗位
    B:支付加班费、绩效奖金
    C:告知工作要求和劳动报酬
    D:提供与工作岗位相关的福利待遇
    E:连续用工的，实行正常的工资调整机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是用工单位对被派遣劳动者应履行的义务。 @##

  • 第7题：

    用工单位应当履行的义务是（ ）。

    A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
    C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。

  • 第8题：

    劳务派遣中，（　　）属于用工单位应当履行的义务。

    A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
    B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
    C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
    D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。

  • 第9题：

    劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。

    • A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    • B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    • C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    • D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

    • A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    • B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    • C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    • D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（　）。
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

    C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E

    用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用工单位应当履行下列哪些义务？（）
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    C

    对连续用工的，实行正常的工资调整机制

    D

    安排继续升学、出国深造


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于用工单位应履行的义务的是（ ）。

    A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
    C.支付加班费、绩效奖金
    D.对连续用工实行正常的工资调整机制
    E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项均为用工单位应履行的义务。用工单位应当履行下列义务：
    （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
    （2）告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第14题：

    下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（ ）。

    A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
    B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
    D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    答案：B
    解析：
    用工单位的义务包括：
    ①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
    ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    ③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
    ④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    ⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制；
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第15题：

    被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。

    A:提供工作岗位
    B:进行劳动安全卫生教育
    C:进行劳动组织和监督管理
    D:支付工资、缴纳社会保险费
    E:提供与工作岗位相关的劳动条件

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是被派遣劳动者用工单位的义务。

  • 第16题：

    劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任

    A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
    C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
    E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P512选项B错误，劳动合同由派遣单位和劳动者签订。

  • 第17题：

    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。

    A:提供工作单位
    B:支付加班费、绩效奖金
    C:告知工作需求和劳动报酬
    D:提供与工作岗位相关的福利待遇
    E:连续用工的，实行正常的工资调整机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。

  • 第18题：

    劳务派遣单位的职责包括()。

    A:支付工资
    B:被派遣劳动者的招聘、甄选
    C:提供福利待遇
    D:被派遣劳动者的考核、录用
    E:提供工作岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位的责任。

  • 第19题：

    劳务派遣单位的职责包括()。

    A:向被派遣者支付工资
    B:为被派遣者提供福利待遇
    C:为被派遣者缴纳社会保险费
    D:监督管理被派遣者的具体工作
    E:为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

  • 第20题：

    属于用工单位应履行的义务的是()。

    A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
    C:支付加班费、绩效奖金
    D:对连续用工实行正常的工资调整机制
    E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项均为用工单位应履行的义务。

  • 第21题：

    以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）

    • A、支付劳动者报酬
    • B、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    • C、支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇
    • D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（）。

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
    • E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    用工单位的法定义务包括（　　）。
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    B

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    C

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    D

    连续用工的，实行正常的工资调整机制

    E

    用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案： B,E
    解析：
    除ABCD四项外，用工单位的法定义务还包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第24题：

    不定项题
    下列关于用工单位的法定义务的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用工单位可向被派遣劳动者收取费用

    B

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    C

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训


    正确答案： A
    解析：

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