工会组织与企业社会责任运动包括()。A.工会的定义及组织建设保障 B.我国工会组织的职能 C.企业社会责任 D.企业社会责任的两个国际标准 E.社会责任国际标准与企业社会责任国际标准

题目
工会组织与企业社会责任运动包括()。

A.工会的定义及组织建设保障
B.我国工会组织的职能
C.企业社会责任
D.企业社会责任的两个国际标准
E.社会责任国际标准与企业社会责任国际标准
相似考题

1.西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。()此题为判断题(对，错)。

2.商业道德的范围主要包括：()A.企业与员工间的劳资伦理B.企业与客户间的客户伦理C.企业与同业间的竞争伦理D.企业与股东间的股东伦理E.企业与社会间的社会责任

3.履行社会责任应注意处理好三个重要关系，不包括()。A.坚持履行社会责任与促进企业制度建设和改革相结合 B.坚持提高质量和服务水平相结合 C.坚持履行社会责任与企业实际相适应 D.坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一

4.企业伦理与企业社会责任还是有区别在于()A、企业伦理强调权利与义务两个方面，企业社会责任只注重责任;B、企业伦理是双向的，企业社会责任是单向的;C、企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系，企业社会责任重在回答企业在社会中应尽什么样的责任;D、企业伦理还包含员工的职业道德规范，企业社会责任则不涉及个人的责任。

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
工会组织与企业社会责任运动包括: 一、工会的定义及组织建设保障 二、我国工会组织的只能 三、企业社会责任 四、企业社会责任国际标准的主要内容 五、企业社会责任国标准的意义 六、企业社会责任国际标准对我国的影响
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  • 第1题：

    (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）

    A.员工个人的期望
    B.竞争对手的压力
    C.工会组织的作用
    D.企业文化与价值观
    E.社会、政治环境和经济形势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P408-416
    影响薪酬战略的因素包括：1、企业文化与价值观2、社会、政治环境和经济形势3、来自竞争对手的压力4、员工对薪酬制度的期望5、工会组织的作用6、薪酬在整个人资源管理中的地位和作用

  • 第2题：

    影响企业薪酬战略的因素包括（）


    A.员工个人的期望

    B.竞争对手的压力

    C.工会组织的作用

    D.企业文化与价值

    E.社会、政治环境和经济形势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    银行业金融机构的企业社会责任包括经济责任、社会责任、环境责任等内容。( )


    答案：对
    解析：
    银行业金融机构的企业社会责任至少应包括：(1)经济责任。在遵守法律条件下，营造公平、安全、稳定的行业竞争秩序，以优质的专业经营，持续为国家、股东、员工、客户和社会公众创造经济价值。(2)社会责任。以符合社会道德和公益要求的经营理念为指导，积极维护消费者、员工和社区大众的社会公共利益；提倡慈善责任，积极投身社会公益活动，构建社会和谐，促进社会发展。(3)环境责任。支持国家产业政策和环保政策，节约资源，保护和改善自然生态环境，支持社会可持续发展。

  • 第4题：

    建筑施工企业建立安全生产责任制不包括工会组织。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业的社会责任包括（）。

    • A、要奉公守法
    • B、贡献社会
    • C、提倡企业与劳动者双赢
    • D、有益于社会的发展
    • E、与社会同步发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业社会责任包括利润责任、利益相关者责任和社会化责任三个层次。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业社会责任的内涵不包括（）

    • A、社会响应
    • B、社会义务
    • C、社会责任
    • D、社会发展

    正确答案:D

  • 第8题：

    认真履行集体合同是企业与（　）的共同责任。

    • A、工会组织及职工
    • B、劳动行政部门
    • C、职工
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    影响薪酬战略的因素包括（　）。
    A

    企业文化与价值观

    B

    社会、政治环境和经济形势

    C

    来自竞争对手的压力

    D

    员工对薪酬制度的期望

    E

    工会组织的作用


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    建筑施工企业建立安全生产责任制不包括工会组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会保险法律责任从责任主题分，不包括（　）。
    A

    用人单位责任

    B

    工会组织责任

    C

    劳动者责任

    D

    社会保险经办机构责任


    正确答案： B
    解析： 参见教材P224

  • 第12题：

    问答题
    筒述企业社会责任运动的概念和影响。

    正确答案： 企业社会责任运动是指在一定时期社会赋于企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业，捐助社会公益、保护弱势群体等等，它使企业在追求自身利益的同时，关注消费者、股东、员工、政府和社区等相关利益者的需要。
    影响：企业社会责任运动已经取得很大成功，以劳动标准为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸易标准，这在一定程度上强迫相关用人单位提高自身的劳动标准。这对我国的用人单位而言是把双刃剑，好处在于：如果用人单位能够出色地履行相应的企业社合责任，将给企业带来更多的订单和贸易机会；促进企业竞争力的增强和效益的提高；提高劳动标准后厂有利于吸引人才、留住人才，提高员工的绩效。但是也存在很多不利的影响：企业社会责任标准成为发达国家的市场准入条件，是我国产品出口的新的贸易壁垒；高劳动标准提高了用人单位运营成本，削弱了中国产品在国际市场上的竞争力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的社会责任包括（ ）。

    A.要奉公守法 B.贡献社会 C.提倡企业与劳动者双赢
    D.有益于社会的发展 E.与社会同步发展


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    社会保险法律责任从责任主体分，不包括().

    A:用人单位责任
    B:工会组织责任
    C:劳动者责任
    D:社会保险经办机构责任

    答案：B
    解析：
    从责任主体分，社会保险法律责任主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任.

  • 第15题：

    根据企业利益与社会效益的矛盾与均衡，企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任，这些社会责任包括（ ）。

    A.赞助和支持社会公益事业
    B.保护自然环境
    C.为企业高管支付高额薪酬
    D.保证企业利益相关者的基本利益要求

    答案：A,B,D
    解析：
    企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任。这些社会责任包括三个方面：保证企业利益相关者的基本利益要求、保护自然环境、赞助和支持社会公益事业。

  • 第16题：

    企业履行社会责任的组织保证应包括（）

    • A、树立并不断提高社会责任意识
    • B、将企业社会责任纳入企业管理系统
    • C、建立社会责任报告制度
    • D、建立企业社会责任管理体系
    • E、建立全面有效的社会责任沟通机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    影响薪酬战略的因素包括（　）。

    • A、企业文化与价值观
    • B、社会、政治环境和经济形势
    • C、来自竞争对手的压力
    • D、员工对薪酬制度的期望
    • E、工会组织的作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    狭义的社会责任仅仅包括企业根据伦里道德对社会的责任。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《国家电网公司2010社会责任报告》被评为2011中国企业社会责任典范报告，报告主要内容包括（）。

    • A、企业为什么要履行社会责任
    • B、企业履行了哪些社会责任
    • C、企业如何履行社会责任
    • D、企业履行社会责任的未来目标与计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    筒述企业社会责任运动的概念和影响。


    正确答案: 企业社会责任运动是指在一定时期社会赋于企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业，捐助社会公益、保护弱势群体等等，它使企业在追求自身利益的同时，关注消费者、股东、员工、政府和社区等相关利益者的需要。
    影响：企业社会责任运动已经取得很大成功，以劳动标准为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸易标准，这在一定程度上强迫相关用人单位提高自身的劳动标准。这对我国的用人单位而言是把双刃剑，好处在于：如果用人单位能够出色地履行相应的企业社合责任，将给企业带来更多的订单和贸易机会；促进企业竞争力的增强和效益的提高；提高劳动标准后厂有利于吸引人才、留住人才，提高员工的绩效。但是也存在很多不利的影响：企业社会责任标准成为发达国家的市场准入条件，是我国产品出口的新的贸易壁垒；高劳动标准提高了用人单位运营成本，削弱了中国产品在国际市场上的竞争力。

  • 第21题：

    多选题
    企业的社会责任包括（）。
    A

    要奉公守法

    B

    贡献社会

    C

    提倡企业与劳动者双赢

    D

    有益于社会的发展

    E

    与社会同步发展


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业履行社会责任的组织保证应包括（）
    A

    树立并不断提高社会责任意识

    B

    将企业社会责任纳入企业管理系统

    C

    建立社会责任报告制度

    D

    建立企业社会责任管理体系

    E

    建立全面有效的社会责任沟通机制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认真履行集体合同是企业与（　）的共同责任。
    A

    工会组织及职工

    B

    劳动行政部门

    C

    职工

    D

    工会组织


    正确答案： D
    解析： 参见教材P266

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