（　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同

题目
（　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
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1.（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

2.劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()

3.（ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动法律渊源D．劳动服务法律关系

4.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()此题为判断题(对，错)。

更多“（　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

    A．集体协议

    B．劳动关系

    C．集体合同

    D．劳动合同


    正确答案：D
    教材第275页

  • 第2题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第3题：

    ( ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A.专项协议 B.劳动关系 C.劳动协议 D.劳动合同


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    （）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A 劳动合同
    B 雇用规则
    C 司法解释
    D 集体合同

    答案：A
    解析：
    劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立关系、明确双方权利义务的协议。合同规定了当事人双方的权利和义务，在履行合同的过程中，任何一方当事人违反合同的约定，都属于违约行为。

  • 第5题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第6题：

    （ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A.劳动合同
    B.专项协议
    C.集体合同
    D.集体协议

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第7题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第8题：

    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

    • A、集体协议
    • B、劳动关系
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第9题：

    （　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动合同
    • D、劳动法律制度

    正确答案:B

  • 第10题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    A

    劳动关系

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动合同

    D

    劳动法律制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    A

    劳动者

    B

    劳务者

    C

    单位

    D

    雇员与雇主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．法律关系

    C．劳动合同关系

    D．劳动关系


    正确答案：A
    教材第270页

  • 第14题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第15题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    劳动（雇佣）合同是（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
    A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务


    答案：B,D
    解析：

  • 第17题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第18题：

    （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A．劳动合同
    B．雇佣规则
    C．劳动规章
    D．集体合同

    答案：A
    解析：
    劳动合同；
    劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动关系的建立是通过缔结合同的形式确立的，合同规定了当事人的权利义务，在履行合同的过程中，任何一方当事人违反合同的约定，都属于违约行为，须承担相应的责任。

  • 第19题：

    （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    • A、劳动合同
    • B、雇用规则
    • C、司法解释
    • D、集体合同

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动者
    • B、劳务者
    • C、单位
    • D、雇员与雇主

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    专项协议

    C

    集体合同

    D

    集体协议


    正确答案： B
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第23题：

    单选题
    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
    A

    集体协议

    B

    劳动关系

    C

    集体合同

    D

    劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇佣规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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