（ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A.芒斯特伯格 B.韦恩?卡肖 C.梅奥 D.马斯洛

题目
（ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A.芒斯特伯格
B.韦恩?卡肖
C.梅奥
D.马斯洛
相似考题

1.超Y理论是由()和洛希提出的。A、芒斯特伯格B、梅奥C、莫尔斯D、麦格雷戈

2.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温

3.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.芒期特伯格

4.《心理学和工业效率》是()的著作。A、芒斯特伯格B、梅奥C、霍桑D、麦格雷戈

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  • 第1题：

    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。
    A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    最早创建工作绩效评价系统的是（）。

    A.欧文
    B.泰勒
    C.梅奥
    D.芒期特伯格

    答案：A
    解析：
    P3

  • 第3题：

    最早提出人际关系学说的学者是（）。

    A史布兰格

    B马克思

    C梅奥

    D罗特利斯伯格


    C
    略

  • 第4题：

    人际需要理论的代表人物有（）

    A马斯洛（AbrahamMaslow）

    B赫茨伯格（FrederickHertzberg）

    C梅奥（GeorgeEltonMayo）

    D舒茨（W.Schutz）

    E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）


    A,D
    略

  • 第5题：

    人际关系学说的创始人是（）

    • A、梅奥
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:A

  • 第6题：

    强调管理的“软”一面的代表人物有（）

    • A、韦伯
    • B、法约尔
    • C、梅奥
    • D、泰勒
    • E、雨果·芒斯特伯格

    正确答案:C,E

  • 第7题：

    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。

    • A、社会人
    • B、经纪人
    • C、经济人
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

    • A、社会人
    • B、自然人
    • C、行为人
    • D、思想人

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    人际需要理论的代表人物有（）
    A

    马斯洛（AbrahamMaslow）

    B

    赫茨伯格（FrederickHertzberg）

    C

    梅奥（GeorgeEltonMayo）

    D

    舒茨（W.Schutz）

    E

    雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    早期人际关系学说的创始人是（）
    A

    丹尼森

    B

    梅奥

    C

    蒙特斯伯格

    D

    勒温


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了（　　）学说。
    A

    社会人

    B

    经纪人

    C

    经济人

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析：
    哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。他认为，员工是“社会人”，企业中存在着“非正式的组织”，优秀的企业领导在于能够正确处理人际关系，通过提高员工满意度来鼓舞士气。梅奥所创立的人际关系学说为以后的行为科学研究，以及一系列新的理论产生发挥了先导作用。

  • 第12题：

    单选题
    首次提出人际关系学说的西方学者是（）。
    A

    史布兰格

    B

    马克思

    C

    梅奥

    D

    罗特利斯伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。

    A: 泰勒
    B: 罗伯特·欧文
    C: 梅奥
    D: 芒斯特伯格

    答案：B
    解析：
    罗伯特·欧文曾经在苏格兰的一家纺织厂进行了有益的改革尝试，由于他最早创建了工作绩效评价系统，并提出了一些新的观点，被人们认为是“现代人事管理之父”。

  • 第14题：

    梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

    A: “社会人”
    B: “自然人”
    C: “行为人”
    D: “思想人”

    答案：A
    解析：
    梅奥(George Elton May0，1880--1949)以著名的霍桑试验(Haw-thorne Experiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

  • 第15题：

    首次提出人际关系学说的西方学者是（）。

    A史布兰格

    B马克思

    C梅奥

    D罗特利斯伯格


    C
    略

  • 第16题：

    社会系统理论的代表人物是（）

    • A、雨果·芒斯特博格
    • B、埃尔顿·梅奥
    • C、切斯特·巴纳德
    • D、罗特利·斯伯格

    正确答案:C

  • 第17题：

    早期人际关系学说的创始人是（）

    • A、丹尼森
    • B、梅奥
    • C、蒙特斯伯格
    • D、勒温

    正确答案:B

  • 第18题：

    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

    • A、社会人
    • B、经纪人
    • C、经济人
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学。

    • A、雨果芒斯特伯格
    • B、泰勒
    • C、罗伯特欧文
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    最早提出人际关系学说的学者是（）。
    A

    史布兰格

    B

    马克思

    C

    梅奥

    D

    罗特利斯伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会系统理论的代表人物是（）
    A

    雨果·芒斯特博格

    B

    埃尔顿·梅奥

    C

    切斯特·巴纳德

    D

    罗特利·斯伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际关系学说的创始人是（）
    A

    梅奥

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    麦克利兰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。
    A

    社会人

    B

    经纪人

    C

    经济人

    D

    人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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