集体协商应掌握的信息包括()。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益

题目
集体协商应掌握的信息包括()。

A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的平均工资水平
C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
相似考题

1.在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）A．地区、行业的平均工资水平 B．本地区城镇居民消费价格指数 C．企业劳动生产率和经济效益 D．企业资产保值增值 E．上年度企业工资总额和平均工资水平

2.在集体协商中，协商双方应掌握的信息包括（ ）。A．地区的人工成本水平 B．企业资产保值增值能力 C．行业平均工资水平 D．企业劳动生产率 E．企业经济效益

3. 集体协商时应当掌握的信息包括（ ）。 A.企业资产保值增值情况 B.企业劳动生产率和经济效益 C.本地区城镇居民的消费价格指数 D.本地区、本行业的平均工资水平 E.上年度企业工资总额和平均水平

4.集体协商时应当掌握的信息包括（）。A . 企业资产保值增值情况 B . 企业劳动生产率和经济效益 C . 本地区城镇居民的消费价格指数 D . 本地区.本行业的平均工资水平 E . 上年度企业工资总额和平均水平

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大的价值。协商应掌握下述信息：
1．地区、行业、企业的人工成本水平；
2．地区、行业的平均工资水平；
3．当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；
4．本地区城镇居民消费价格指数；
5．企业劳动生产率和经济效益；
6．企业资产保值增值；
7．上年度企业工资总额和平均工资水平；
8．其他与工资集体协商有关的情况。
更多“集体协商应掌握的信息包括()。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益”相关问题

  • 第1题：

    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。

    A．地区、行业、企业的人工成本水平
    B．地区、行业的平均工资水平
    C．当地政府发布的工资指导线
    D．当地政府发布的劳动力市场工资指导价位
    E．其他与工资集体协商有关的情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P527

  • 第2题：

    工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。

    A.经济增长率、社会劳动生产率
    B.城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
    C.劳动力市场价格
    D.人工成本水平
    E.对外贸易状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况。

  • 第3题：

    在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。

    A:企业的人工成本水平
    B:地区、行业的职工平均工资水平
    C:本地区城镇居民消费价格指数
    D:职工家庭就业情况
    E:国有资产保值增值情况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    双方协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑以下因素：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；国有资产保值增值情况；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第4题：

    (2017年11月) 工资协商指导员应()

    A.熟悉人力资源管理知识
    B.了解企业综合治理与管控
    C.了解企业生产经营管理
    D.熟悉劳动和社会保障政策
    E.了解本地区相关行业工资水平

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P520-522
    工资协商指导员应同时具备以下条件：具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解本地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识。具有一定的指导和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。

  • 第5题：

    (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

    A.地区、行业、企业的人工成本水平
    B.地区、行业的职工平均工资水平
    C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
    D.本地区城镇居民消费价格指数
    E.企业劳动生产率和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P520-522
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第6题：

    进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。

    • A、最低工资
    • B、工资指导线
    • C、劳动力市场工资指导价位
    • D、人工成本预警

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工资集体协商应参考的因素包括（）

    • A、地区、行业、企业的人工成本水平
    • B、地区、行业的职工平均工资水平
    • C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
    • D、企业劳动生产率和经济效益
    • E、国有资产保值增值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、劳动力市场工资指导价位
    • C、本地区城镇居民消费价格指数
    • D、企业劳动生产率和经济效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括（  ）。
    A

    企业的人工成本水平

    B

    地区、行业的职工平均工资水平

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    职工家庭就业情况

    E

    国有资产保值增值情况


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体协商时应当掌握的信息包括（）。
    A

    企业资产保值增值情况

    B

    企业劳动生产率和经济效益

    C

    本地区城镇居民的消费价格指数

    D

    本地区、本行业的平均工资水平

    E

    上年度企业工资总额和平均水平


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。
    A

    当地政府发布的工资指导线

    B

    劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
    A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
    B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
    C.本地区城镇居民消费价格指数
    D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
    E.上年度企业工资总额和平均工资水平


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

    A.以工资指导线
    B.人力资源市场工资指导价位
    C.行业人工成本信息
    D.以最低工资为指导线
    E.加强人员专业化管理机制建设

    答案：A,B,C
    解析：
    健全以工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

  • 第15题：

    工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。

    A:企业劳动生产率和经济效益
    B:本地区城镇居民消费价格指数
    C:地区、行业职工平均工资水平
    D:地区、行业、企业的人工成本水平
    E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第16题：

    工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

    A.地区、行业、企业的人工成本水平
    B.地区、行业的职工平均工资水平
    C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
    D.本地区城镇居民消费价格指数
    E.企业劳动生产率和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第17题：

    工资协商指导员应()

    A.熟悉人力资源管理知识
    B.了解企业综合治理与管控
    C.了解企业生产经营管理
    D.熟悉劳动和社会保障政策
    E.了解本地区相关行业工资水平

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工资协商指导员应同时具备以下条件：具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解本地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识。具有一定的指导和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。

  • 第18题：

    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、工资指导价位
    • C、本地区、行业的职工平均工资水平
    • D、本单位的经济效益增长情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。

    • A、本单位经济效益
    • B、本行业经济效益
    • C、社会平均工资
    • D、当地政府发布的工资指导线

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
    A

    当地政府发布的工资指导线

    B

    工资指导价位

    C

    本地区、行业的职工平均工资水平

    D

    本单位的经济效益增长情况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资集体协商应参考的因素包括（）
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平

    B

    地区、行业的职工平均工资水平

    C

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    D

    企业劳动生产率和经济效益

    E

    国有资产保值增值


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（　　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益

    E

    本年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： D,A
    解析：
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。因此，在协商中应掌握以下信息：①地区、行业、企业的人工成本水平。②地区、行业的平均工资水平。③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位。④本地区城镇居民消费价格指数。⑤企业劳动生产率和经济效益。⑥企业资产保值增值。⑦上年度企业工资总额和平均工资水平。⑧其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第23题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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