(2018年5月)（）属于培训的内在风险 A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险

题目
(2018年5月)（）属于培训的内在风险

A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
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1.关于药品安全风险的说法错误的是( )A.药品安全风险可分为自然风险和人为风险B.药品安全的自然风险，又称“必然风险”“固有风险”，是药品的内在属性C.药品安全的人为风险，属于“偶然风险”的范畴D.药品质量问题导致的风险不属于药品安全的人为风险

2.下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利

3.下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金 B.带薪休假 C.培训机会 D.员工福利

4.对汽车司机加强安全教育和驾驶技能培训这一风险管理措施属于()。A:风险控制B:风险自留C:风险避免D:风险转移

参考答案和解析
答案：A,B
解析：
P217-218
内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深人， 没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。
更多“(2018年5月)（）属于培训的内在风险 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于培训风险的外在风险的是( )。

    A: 培训后人才流失的风险
    B: 培训观念的风险
    C: 培训技术的风险
    D: 专业技术保密难度增大的风险
    E: 培训收益风险

    答案：A,D,E
    解析：
    外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，
    包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。

  • 第2题：

    内在风险有培训观念的风险和()。

    A.培训技能风险
    B.外部影响风险
    C.培训技术风险
    D.培训理论风险

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    可以将培训风险分为内在风险和()。

    A.培训被否定风险
    B.培训效果不佳风险
    C.员工培训不满意风险
    D.外在风险

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    风险识别指了解各种潜在的风险，分析各种风险内在的风险因素。( )


    答案：对
    解析：
    风险识别包括感知风险和分析风险两个环节，感知风险是通过系统化的方法发现商业银行所面临的风险种类、性质；分析风险是深入理解各种风险内在的风险因素。

  • 第5题：

    属于风险控制的管理措施是( )。

    A.消除风险的措施
    B.控制风险的措施
    C.落实应急预案
    D.安全教育培训
    E.降低风险的措施

    答案：C,D
    解析：
    1.风险控制的技术措施：消除风险的措施；降低风险的措施；控制风险的措施。2.风险控制的管理措施：制定、完善管理程序和操作规程；制定、落实风险监控管理措施；制定、落实应急预案；加强员工的职业健康、安全和环境教育培训；建立检查监督和奖惩机制。@##

  • 第6题：

    属于培训过程中的风险的是（）

    • A、知识更新风险
    • B、专有技术泄密风险
    • C、人才流失风险
    • D、质量风险

    正确答案:D

  • 第7题：

    属于培训后的风险的是（）

    • A、质量风险
    • B、为竞争队友培养人才的风险
    • C、成本风险
    • D、服务风险

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列不属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。

    • A、启动培训
    • B、风险要素评估
    • C、风险计算分析建议
    • D、安全整改

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下哪些属于培训的外在风险（）

    • A、培训需求分析失误，培训目标定位不清
    • B、企业效益好，无需培训
    • C、培训将培养竞争对手
    • D、培训观念不对

    正确答案:C

  • 第10题：

    按照（）的内在管理要求，开展柜面业务及风险防控培训、风险管理条线培训，有效提升全行风险条线人员的专业水平。

    • A、以风险防范为天职
    • B、注重合规意识
    • C、增强案防能力
    • D、增强专业能力

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    以下哪些属于培训的外在风险（）
    A

    培训需求分析失误，培训目标定位不清

    B

    企业效益好，无需培训

    C

    培训将培养竞争对手

    D

    培训观念不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于培训后的风险的是（）
    A

    质量风险

    B

    为竞争队友培养人才的风险

    C

    成本风险

    D

    服务风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）属于培训的内在风险

    A.培训观念风险
    B.培训技术风险
    C.培训收益风险
    D.培训后人才流失风险
    E.专业技术保密难度增大风险

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    ()属于培训的内在风险。


    A.培训收益风险

    B.培训后人才流失风险

    C.培训技术风险

    D.专业技术保密难度增大风险

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    (2017年5月) ()属于培训的内在风险。

    A.培训收益风险
    B.培训后人才流失风险
    C.培训技术风险
    D.专业技术保密难度增大风险

    答案：C
    解析：
    P217-218
    培训的内在风险包括：1、培训观念风险2、培训技术风险。

  • 第16题：

    ()是深入理解各种风险内在的风险因素。

    A:分析风险
    B:感知风险
    C:风险识别
    D:风险测量

    答案：A
    解析：
    风险识别包括感知风险和分析风险两个环节：感知风险是通过系统化的方法发现商业银行所面临的风险种类、性质；分析风险是深入理解各种风险内在的风险因素。

  • 第17题：

    职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    属于人力资源管理思想的观点有（）

    • A、严明纪律
    • B、主张劳资合作
    • C、注重内在激励
    • D、对员工进行教育和培训

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    下列属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。

    • A、启动培训
    • B、风险要素评估
    • C、风险计算分析建议
    • D、安全整改

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险？（）

    • A、市场风险
    • B、操作风险
    • C、项目风险
    • D、环境风险

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）属于培训的内在风险。

    • A、培训收益风险
    • B、培训后人才流失风险
    • C、培训技术风险
    • D、专业技术保密难度增大风险

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    属于培训过程中的风险的是（）
    A

    知识更新风险

    B

    专有技术泄密风险

    C

    人才流失风险

    D

    质量风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）属于培训的内在风险。
    A

    培训收益风险

    B

    培训后人才流失风险

    C

    培训技术风险

    D

    专业技术保密难度增大风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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