下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利

题目
下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

A:奖金
B:带薪休假
C:培训机会
D:员工福利
相似考题

1.()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬

2.下列项目中，属于劳务报酬所得的有()。A、个人书画展卖画取得的报酬B、提供著作版权而取得的报酬C、将国外的作品翻译出版取得的报酬D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

3.下列项目中，属于劳务报酬所得的是( )。A．个人为他人提供担保获得的报酬B．提供专利权而取得的报酬C．个人将自己的文字作品手稿原件拍卖所得D．高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬

4.下列项目中，属于劳务报酬所得的是（ ）。A．发表论文取得的报酬B．提供著作的版权而取得的报酬C．将国外的作品翻译出版取得的报酬D．高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

参考答案和解析
答案：C
解析：
内在报酬指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感责任感及成就感等。包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。
更多“下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列项目中，属于劳务报酬所得的是（ ）。

    A．个人为他人提供担保获得的报酬

    B．提供专利权而取得的报酬

    C．作家将文字作品手稿原件拍卖所得

    D．高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬


    正确答案：D
    本题考核个人所得税的税目。选项A属于其他所得；选项B属于特许权使用费所得；选项C属于财产转让所得。

  • 第2题：

    下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）

    A.奖金
    B.带薪休假
    C.培训机会
    D.员工福利

    答案：C
    解析：
    内在薪酬是指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会等等。

  • 第3题：

    “服务与员工保护”属于内在报酬。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

    • A、经济报酬
    • B、非经济报酬
    • C、外在报酬
    • D、薪酬

    正确答案:C

  • 第5题：

    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。

    • A、参与决策权
    • B、较有趣的工作
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列项目中，属于劳务报酬所得的是（）

    • A、发表论文取得的报酬
    • B、提供著作的版权而取得的报酬
    • C、将国外的作品翻译出版取得的报酬
    • D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

    正确答案:D

  • 第7题：

    舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。

    • A、内在价值、外在价值、外在报酬
    • B、内在价值、外在价值、内在报酬
    • C、内在价值、内在报酬、外在报酬

    正确答案:A

  • 第8题：

    麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。


    正确答案:内在

  • 第9题：

    单选题
    能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）
    A

     内在报酬

    B

     心理报酬

    C

     外在报酬

    D

     实际报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列项目中，属于劳务报酬所得的是（　　）。
    A

    个人为单位或他人提供担保获得报酬

    B

    提供著作的版权而取得的报酬

    C

    将国外的作品翻译出版取得的报酬

    D

    高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬


    正确答案： D
    解析：
    A项，属于其他所得；B项，属于特许权使用费所得；C项，属于稿酬所得。

  • 第11题：

    单选题
    报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
    A

    经济报酬

    B

    非经济报酬

    C

    外在报酬

    D

    薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）
    A

    内在报酬和外在报酬

    B

    货币薪酬和非货币薪酬

    C

    内在报酬和货币报酬

    D

    外在报酬和非货币报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。

    A:职位薪酬
    B:奖金
    C:技能薪酬
    D:福利
    E:能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第14题：

    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

    A.职位薪酬
    B.奖金
    C.学历薪酬
    D.福利

    答案：A
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第15题：

    报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）

    • A、 内在报酬
    • B、 心理报酬
    • C、 外在报酬
    • D、 实际报酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    薪酬是给予员工（）的总和。

    • A、外部报酬
    • B、内在和外在回报
    • C、内在报酬
    • D、货币报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列项目中构成必要投资报酬率的是（）。

    • A、无风险报酬率
    • B、风险报酬率
    • C、内含报酬率
    • D、边际报酬率
    • E、通货膨胀贴补率

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    激励员工的有效方法是（）

    • A、物质激励
    • B、内在报酬激励
    • C、物质激励加内在报酬激励
    • D、奖优罚劣

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    薪酬是给予员工（）的总和。
    A

    外部报酬

    B

    内在和外在回报

    C

    内在报酬

    D

    货币报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。
    A

    参与决策权

    B

    较有趣的工作

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。
    A

    内在价值、外在价值、外在报酬

    B

    内在价值、外在价值、内在报酬

    C

    内在价值、内在报酬、外在报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列项目中，不属于劳务报酬所得的是（）。
    A

    高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬

    B

    高校老师自行举办培训班取得的报酬

    C

    报刊记者在本报发表文章的报酬

    D

    提供中间介绍服务取得的报酬


    正确答案： C
    解析： 本题考核劳务报酬所得的范围。报刊记者在本报发表文章的报酬，属于工资薪金所得，并非是劳务报酬所得。

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