（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度 B.同质性信度 C.一致性信度 D.评分者信度

题目
（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

A.重测信度
B.同质性信度
C.一致性信度
D.评分者信度
相似考题

1.信度是反映测试结果在不同条件下的一致性与可靠性程度的指标。()此题为判断题(对，错)。

2.用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，所得结果一致性的程度是

3.( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A:稳定系数B:外在一致性系数C:等值系数D:内在一致性系数

4.同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ） 。(A) 稳定系数(B) 内在一致性系数(C) 等值系数(D) 外在一定性系数

参考答案和解析
答案：A
解析：
A P151
更多“（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。”相关问题

  • 第1题：

    同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。

    A:稳定系数
    B:内在一致性系数
    C:等值系数
    D:外在一致性系数

    答案：A
    解析：
    稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。

  • 第2题：

    人员甄选中的重测信度反映的是()。

    A:不同评价人员评分结果的一致性
    B:同一测验在不同时间上的稳定性
    C:两个测验在内容上的等值程度
    D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

    答案：B
    解析：
    重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

  • 第3题：

    同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（　　）

    A．稳定系数

    B．外在一致性系数

    C．等值系数

    D．内在一致性系数

    答案：A
    解析：
    信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误。通常信度可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。其中，题干内容是对稳定性系数概念的描述。

  • 第4题：

    用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

    • A、稳定系数
    • B、等值系数
    • C、内在一致性系数
    • D、评分者信度

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、选拔
    • D、招聘

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于岗位测评的效度是指（）

    • A、测试结果的前后一致性
    • B、测评结果反映被评价对象的真实程度
    • C、通过两次测评的相关系数来完成
    • D、测评得分可信赖程度的大小

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指同一被试在不同时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量所得结果的一致程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    同一组被试接受两个等值测验所得结果的一致性程度，称为（）
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    折半信度

    D

    内部一致信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于岗位测评的效度是指（）
    A

    测试结果的前后一致性

    B

    测评结果反映被评价对象的真实程度

    C

    通过两次测评的相关系数来完成

    D

    测评得分可信赖程度的大小


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指同一被试在不同时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量所得结果的一致程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    区分度


    正确答案： B
    解析： 效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说指一个心理测验的准确性。难度是指项目的难易程度。区分度又称鉴别力，是指测验项目对被试的心理特性的区分能力。故选A。

  • 第11题：

    单选题
    用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，称为（  ）。
    A

    复本

    B

    复本信度

    C

    重测信度

    D

    信度


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    计算同一批被试在不同时间内所测得的两个相同测验的一致性程度，由此而得出的信度系数是指（　　）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    分半信度

    D

    同质性信度


    正确答案： A
    解析：
    A项，重测信度是用同一种测验，对同一组受试者，前后施测两次，再根据受试者两次测验分数计算其相关系数得出的信度系数。B项，复本信度是根据一群受试者接受两个复本测验的得分计算相关系数得出的信度系数。C项，分半信度是将测验题目分成对等的两半，根据各人在这两半测验的分数，计算其相关系数，经过适当校正后，来作为信度的指标。D项，同质性信度是测验内部所有题目间的一致性程度。

  • 第13题：

    同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。

    A.稳定系数
    B.内在一致性系数
    C.等值系数
    D.外在一致性系数

    答案：A
    解析：
    本题考查的是稳定系数的概念。稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。相关系数高低既与测试方法本身有关，也跟测试因素有关。

  • 第14题：

    人员甄选中的重测信度反映（ ）。

    A.不同评价人员评分结果的一致性
    B.同一测验在不同时间上的稳定性
    C.两个测验在内容上的等值程度
    D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

    答案：B
    解析：
    【知识点】 重测信度；
    重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

  • 第15题：

    （　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

    A.稳定系数
    B.外在一致性系数
    C.等值系数
    D.内在一致性系数

    答案：A
    解析：
    信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常将信度分为：①稳定系数，是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；②等值系数，是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性；③内在一致性系数，是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

  • 第16题：

    测验的（）指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、重测信度
    • D、同质性信度

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。

    • A、重测信度
    • B、同质性信度
    • C、一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位测评的信度是指（）。

    • A、是指测评本身可能达到期望目标的程度
    • B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
    • C、测评结果反映被评对象的真实程度
    • D、指测评结果的前后一致性程度

    正确答案:D

  • 第19题：

    同一组被试接受两个等值测验所得结果的一致性程度，称为（）

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、折半信度
    • D、内部一致信度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列几种信度测试方式中，（　　）反映了用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    内部一致性信度

    D

    评价者信度


    正确答案： B
    解析：
    重测信度又称再测信度，是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。它可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性，具体信度系数用多次测试所得结果之间的相关系数来表示。

  • 第21题：

    单选题
    （）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。
    A

    重测信度

    B

    同质性信度

    C

    一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员甄选中的重测信度反映的是（  ）。
    A

    不同评价人员评分结果的一致性

    B

    两个测验在内容上的等值程度

    C

    同一测验在不同时间上的稳定性

    D

    同一测验内部不同题目测试结果的一致性


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    同一被试在不同时间内用同一测验(或另一套相等的测验)重复测验，所得结果的一致性程度，称为（　　）。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    标准化

    D

    命中率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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